环县乡村振兴局“五项学习”促干部能力素质提升
自“三抓三促”行动开展以来,环县乡村振兴局从抓学习促提升入手,精心谋划,主动作为,结合机关工作实际制定学习计划、创新学习方式、丰富学习内容、营造学习氛围,引导全体干部在学习上下功夫,着力解决理论武装不深、知识储备不足、学用结合不紧等突出问题。
以上率下学。依托机关党组学习平台,认真研学党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想新理论,以“关键少数”引领带动“绝大多数”,开展研讨交流2次,组织科级干部围绕乡村建设、乡村治理、防返贫监测帮扶、东西部协作、驻村帮扶等重点工作谈思路、谈想法,为下一步更好开展工作集智聚力。
党员示范学。结合“三会一课”“主题党日”等活动,组织党员干部学党章、学党史,开设党员讲堂,支部确定主题,党员自行备课,结合工作实际,采取“领导带头,人人登台”的方式,领导干部带头讲,鼓励党员干部轮流讲,以讲促学,以学促用。
经典诵读学。严格落实“周一学习日”制度,常态化开展国学经典诵读活动,将《孝经》《论语》《孟子》等国学经典诵读纳入周例会,规定学习篇目,指定专人领诵,全体干部跟诵,在诵读中学习经典,在经典中汲取智慧,为乡村振兴队伍增材赋能。
读书分享学。以读书心得报告为中心环节,局机关每月举办读书心得报告交流会1次,组织全体干部分享阅读书目的基本内容,结合本职工作交流学习感悟,通过“学习+讨论”的形式,凝聚思想共识、激发奋进动能。
业务互训学。制定《环县乡村振兴局“三抓三促”业务互训学习计划表》,安排各股室业务骨干,立足岗位实际,轮流上台开展业务互训,重点解读防返贫监测帮扶、帮扶资金使用管理、驻村帮扶、乡村建设、乡村治理、稳岗就业等重点工作政策及文件精神,营造了“干部教、教干部”的良好学习氛围,提高了干部的综合素质和业务能力。
(作者;采编:马晓先)