自全县“三抓三促”行动开展以来，庆城县乡村振兴局坚持三注重三提升，努力营造比学赶超、大抓落实、争先进位的浓厚氛围，全力推动“三抓三促”行动常态化长效化开展。

注重学习培训交流常态化，全面提升干部能力素养。严格落实党组理论学习中心组集体学习、“三会一课”和主题党日等各项学习制度。扎实开展“三抓三促”行动读书研讨活动，通过固定读书日学习、诵读经典和研讨交流进一步拓宽视野、陶冶情操、提升素质，培养形成“有情怀、多读书、勤思考、能实干”的良好氛围。通过业务互训和政策互学办好“三抓三促”干部业务教学班，让所有干部都成为本行业的业务骨干，全面提升了干部综合素质、工作能力和服务水平。

注重工作督导督促常态化，全面提升工作效能。扎实推行干部工作日志制度，每周一干部职工例会上，干部逐一汇报上周工作完成情况，分管领导逐个点评，坚持过程和结果并重、部署和督导齐抓，通过精准密切跟踪各项工作任务落实和日常监管，切实推进各项重点工作提质增效，督促全体干部铆足干劲真抓实干。建强工作指导班，全局干部组成5支工作组，每个组包抓3个乡镇，每月到所包抓乡镇开展一次工作督导，常态化加强基层业务指导。全局上下将“三抓三促”行动与推动各项工作紧密结合起来，聚焦做实、做精、做快、做准、做好，力促防返贫监测帮扶、“一键报贫”系统管理应用和乡村建设示范行动等重点工作提质增效，深入推动“三抓三促”行动抓实见效。

注重制度执行落实常态化，全面提升机关作风建设。严格执行干部职工上下班签到制度和考勤统计、信息撰写、工作落实通报制度，通过抓制度建设、抓检查督促、抓内部考评，最大限度地调动干部职工的积极性、主动性和创造性，落实全面从严治党相关要求，持续推进“两型机关”创建，不断优化营商环境，形成各负其责、分工协作的良好工作氛围，持续推进作风建设常态化、长效化。

   （作者：陈雪燕；采编：庆城县乡村振兴局 缪佳）