为认真落实“两型机关”及“五星级支部”创建活动，市果业发展中心严格按照要求和创建标准，进一步加强机关作风建设，强化内部管理，提高工作效率。

近日，市果业发展中心结合正在开展的创建活动，创新干部管理模式，在机关科室全面推行岗位监督制度。制定摆放了统一的“岗位桌牌”、工作人员“工牌”，科室岗位监督牌、工作人员今日去向牌。分别标明了岗位人员部门、姓名、照片、职务、职责、联系电话等信息，做到亮身份、亮职责、亮业务，方便群众办事，接受社会监督。  

通过悬挂“岗位监督牌”，摆放“岗位桌牌”，佩戴“工牌”，真正做到了“职责明确、联系方便、监督有力”。同时，结合定期不定期对干部职工工作情况进行抽查，对出勤、学习、近期工作任务完成情况进行督导，有力地推动了“两型机关”及“五星级支部”的创建。 

岗位监督制度的实施，将每名党员干部的日常行为置于全中心和社会各界的监督之下，变被动监督为自我约束，强化了动态跟踪管理，有效杜绝了上班期间无故脱岗、离岗、溜岗现象等，提高了工作效率。对于改变干部工作作风，严肃工作纪律，增强服务意识，方便办事群众发挥了积极的促进作用。