为确保创建“五星级”党支部活动顺利开展，市果业发展中心创建“五星级”党支部活动领导小组明确提出了“八个要求”，以保证“五星级”党支部的创建效果。

一是要求全体党员干部在活动中要做到“两不误、两促进”，不能因工作繁忙为由而放松创建“五星级”党支部活动，也不能因开展创建“五星级”党支部活动贻误、推诿果业业务工作，努力做到以创建“五星级”党支部活动的成果，促进果业工作的突破，以果业工作的成果来证明创建“五星级”党支部活动的实际成效。二是要求在学习中保证学习人员、学习时间、学习内容、学习形式、学习效果“五落实”。学习人员不仅要包括在职党员，还要包括工勤人员、退休老干部；学习时间保证周一集中学习不动摇；学习内容要全面，包括党章、党的十九大报告、十九届六中全会精神、习近平总书记系列讲话、中央及省、市委领导讲话；学习形式上要创新学习方式方法，开展上党课、收听名人专题宣讲视频、交流互动、撰写心得体会和学习笔记等形式。三是要求党员干部要做到“五带头”，即带头学习业务、带头基层调研、带头争创岗位星、带头帮办实事、带头整章建制；四是要求完成创建“五星级”党支部活动规定的阶段性工作。每个党员都要完成学习笔记2万字、心得体会2篇，调研报告1篇。同时活动领导小组办公室要做好考勤、会议记录，讨论交流、信息宣传等资料的收集整理，保证创建“五星级”党支部活动有据可查。五是要求建立严明的考勤纪律。创建“五星级”党支部活动期间，全体党员要做到不迟到、不早退、不旷工，无特殊原因不请假。六是要求实行月督导季考核。每周进行《公务员考核手册》工作纪实，包括本周每天工作完成情况、考勤情况。科室及个人按时做出下周科室及个人工作计划。考核领导小组不定期指派人员对照科室目标责任书进行督导，督导结果由督导人共同签字后作为季度考评的依据。七是要求实行通报检查。创建“五星级”党支部活动的每季度结束后，活动领导小组办公室要及时对德、能、勤、绩、廉进行督导考核，并在全中心通报季度考核情况。八是要求与年终评先奖优、晋级提拔挂钩。年度考核结果作为被考核人晋升职务、职级和工资档次及享受年终奖和表彰奖励的依据。凡考核结果为基本称职和不称职，取消年终一次性奖金。