镇原县委组织部深入贯彻习近平总书记“要在脱贫攻坚第一线考察识别干部，激励各级干部到脱贫攻坚战场上大显身手”“要充实扶贫一线工作队伍，根据贫困村的实际需求，精准选派第一书记和驻村工作队”等重要指示，引导党政人才、科技人才、专技人才到脱贫攻坚战线最前沿当先锋、做贡献，着力为脱贫一线增添人才“薪火”。

一是选派党政干部扎根脱贫一线。落实《甘肃省选派到村任职第一书记管理办法》《甘肃省驻村工作帮扶队管理办法》，选派120名干部到贫困村担任第一书记兼任驻村工作队队长，选派361名驻村干部，确保120个建档立卡贫困村派驻干部均不少于3人。落实省上选拔优秀人才到村任职的政策，推行“乡编村用”办法，公开招聘25名优秀大学本科生到贫困村任专职化村支书到村工作5年。选派199名乡镇干部任公职化文书，提高了贫困村整体学历结构和办公水平。选定215名乡镇党员干部担任贫困村党建指导员，加强对贫困村党建工作指导。建立新考录选调生试用期满后先到村任职2年工作机制，基层工作力量明显增强。

二是发挥专业技能提供服务保障。以产业扶贫、技能服务为重点，将各类技术人才引导集聚到脱贫攻坚战线最前沿，指导农业产业发展，提供医疗教育服务。县农业农村局采取行政推动、技术包抓的方式，抽调农业技术人员116名干部驻村入户，到田间地头指导群众发展产业，宣传产业奖补扶持政策、种养殖技术，聘请19名农民技术员根据季节时令开展万寿菊种植技术服务，提高贫困户发展产业的积极性、主动性。县科技局充分发挥科技特派员作用，下派科技特派员87人，根据农户产业发展需求，举办精准扶贫科技实用技术培训班，培育科技明白人261人。县教育局针对学困生、特殊家庭学生制定“一生一策”帮扶方案，组织校长、班主任、带课教师深入了解学困生、特殊家庭学生学习生活情况，精准开展教育扶贫。县卫健局发动全县医疗专业技术人员组建215个家庭医生签约服务团队，对农村贫困人口开展签约服务，提供基本医疗、公共卫生、健康咨询、绿色双向转诊等综合服务，提高全县医疗服务水平。

三是用好“乡土”人才激发内生动力。充分发挥乡土人才“领头雁”作用,引导“乡土”人才助力脱贫攻坚。鼓励农村党员、村干部、致富带头人带头领办创建扶贫产业发展合作社，吸纳本村贫困户加入合作社，通过宣传政策、技术培训、收益分红等方式，带动全县种养产业规模化、集约化、品牌化发展，增加农村集体经济收入，构建新型经营主体引领农业发展格局。充分发挥农村的“土专家”、“田秀才”、种植养殖能手，农村经纪能人，能工巧匠等农村实用人才作用，组织他们与贫困户结对帮扶，开展“面对面”、“手把手”的技术指导，变过去普遍服务的“大水漫灌”为结对服务的“精准滴灌”,辐射带动贫困户发展致富产业，助推贫困群众增收致富。