今年以来，庆城县积极落实乡村振兴战略，将人才作为全县推动乡村发展的关键要素，多维度发力，全力推动乡村振兴人才发展，为乡村发展注入强大动力。

本土人才育“专家”。庆城县立足苹果产业优势，秉持 “实际、实用、实效” 原则，借助县乡专家下基层活动，大力挖掘培育本土人才。截至目前，已下派县乡级 100 名、村级 200 名果园管理经验丰富、生产效益高的果业种植 “土专家”。同时，依托西北农林科技大学庆城苹果试验站，邀请该校教授开展果业管理技术培训，解决生产技术难题，增强 “土专家” 的示范引领作用。“土专家” 与群众结对帮扶，及时解决群众在生产各环节的技术问题，为果农增收、果园增效筑牢根基。

人才评定荐“精英”。庆城县积极推进农村实用技术人才职称评审。制定《2025 年庆城县农村实用技术人才职称评审实施方案》，明确评审范围、申报条件及扶持政策，重点面向种植养殖能手、家庭农场主等群体，突出实操与带动能力。通过“线上+线下”宣传，深入乡镇村组讲解政策，发放明白纸，确保符合条件人员知晓申报信息。成立专项工作组，深入15个乡镇对有申报意愿者摸底调研，建立“人才储备库”，为评审与针对性培训提供数据支撑。针对农民 “会干不会评” 问题，开展“一对一”专题培训，组织农业专家和已获职称农民代表答疑解惑。截至目前，已完成120人农村实用技术人才职称评审。

队伍建设储“资源”。庆城县从果业 “乡土人才” 中，选拔群众认可的务果能手、种植大户等加入县果业技术服务 “土专家” 队伍。按照“择优聘用、优胜劣汰”原则，对“土专家”队伍优化调整。将“乡土人才”划分为初、中、高三档，分类分级建立各乡镇“土专家”数据库，严格落实考核制度，充分发挥 “土专家” 推动产业高质量发展的作用。庆城县还积极引入外部人才资源。陇东学院“三区” 人才庆城果业技术服务团队，为高楼镇及周边乡镇苹果产业提供全产业链技术培训与指导，每年实施多个科技研发推广项目，探索出“高校+乡镇+农户”产学研用融合模式。同时，选派科技特派员深入乡村，开展技术指导服务，促进科技成果转化应用。

下一步，庆城县将持续完善乡村人才发展体系，进一步挖掘、培育和引进各类人才，充分发挥人才在乡村振兴中的引领作用，推动乡村产业、文化等全面振兴，助力乡村迈向高质量发展新阶段。