近年来，正宁县聚焦乡村振兴主阵地，从构筑人才“蓄水池”、搭造人才“育苗圃”、用好人才“练兵场”、织密人才“保障网”等方面，多维度精准发力、综合施策，大力推进乡村人才振兴，为乡村振兴注入新活力。

构筑人才“蓄水池”，凝聚乡村振兴“源动力”，推动各类人才向一线流动。紧盯全县重点领域、重大项目、重要学科等发展需要，依托产业链打造人才链，着力在急需紧缺人才引进上下功夫，2023年通过公务员招录、选调生、“三支一扶”计划、“特岗教师”计划等基层服务项目引进人才83名，对接高校毕业生到企业就业40名、见习30名，为乡村振兴储备青年人才；坚持将人才开发与蔬菜、苹果、肉牛、生猪、中药材等农业特色产业发展结合起来，加快培育特色产业发展领军人才和乡村经营管理人才，精准选派驻村工作队28支、第一书记和工作队员125名，组织开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，让他们在乡村一线奉献才智、发挥作用，增强乡村振兴队伍实力；持续深化东西部协作人才交流，选派教育、医疗、农业等系统45人赴天津市北辰区跟岗学习，争取天津市北辰区43名优秀人才到正宁帮扶服务、助力发展。

搭造人才“育苗圃”，厚植乡村发展“人才林”，促进各类人才到一线服务。依托乡村振兴人才培育“百千万”计划，通过多种方式加强农村实用人才培训，选派130名农村实用人才赴天水、陇南和银川等农村实用人才实训基地培训；选派18名农村实用技术人才参加甘肃省乡村振兴农村人才实训培训班；推荐3名同志申报参加第九批“陇原之光”人才培养项目；举办高素质农民培训，分期分批培训农村实用人才650人。立足实用人才需求，结合农村劳动力职业技能培训，积极与县人社局、农业农村局、乡村振兴局等行业部门对接，组织开展种植、养殖技术培训，对外出务工人员开展就业技能培训，提高农村劳动力生产技能水平和就业能力。通过多元化培训，有效提升各类人才的专业技能和理论素养，培养了一批懂科技、会经营的农村实用人才队伍，为助力乡村振兴提供智力支持。

用好人才“练兵场”，培育乡村服务“特种兵”，引导各类人才向一线聚集。鼓励教育卫生专业人才到一线干事创业，建立健全县域内优秀教师“轮岗互派”双向交流制度，定期选派15名优秀教师到乡村学校任教，推动县城学校优秀教师向乡村学校流动，促进城乡教育平衡发展。实行“名医帮带下基层”对口支援计划，择优选派20名县域医疗人才下沉到乡镇医疗单位，开展技术培训和业务指导，做到“资源共享、医技互帮、互学共鉴”。鼓励青年干部到一线建功立业，引导普通高校毕业生向基层一线流动，开展“三支一扶”、西部志愿服务、大学生进企业活动等方式，吸引高校毕业生到基层一线服务。精准选派34名科技特派员对接企业和镇村，帮助发展绿色农业，建立科技人才与农业产业基地一对一帮扶机制，定期开展技术指导，让各类人才下沉一线投身乡村振兴。

织密人才“保障网”，筑牢乡村建设“安心巢”，留住各类人才在一线建功立业。研究制定《关于加快推进乡村人才振兴的实施方案》《正宁县农村实用技术人才职称评审实施细则（试行）》等人（作者：宁宗凯；采编：正宁县乡村振兴局 胡书娟）才工作指导性文件，组建成立农业技术和农村实用人才中级职称评审委员会专家组，修订完善农业人才考评办法，全县评定农业技术人才285人、农村实用人才2747人。始终坚持重一线、重实干、重实际的用人导向，对在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中表现优秀、实绩突出的24名干部，优先提拔使用、晋升职级职称。保护干部干事创业的积极性，关心关爱乡村振兴一线干部，跟进落实好已引进人才住房补贴、安置费等各项福利待遇和“三必访、四必帮”制度，做好节假日期间高层次人才的走访慰问工作，激励他们安心安业，积极参与一线工作。

（作者：宁宗凯；采编：正宁县乡村振兴局 胡书娟）