新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本，庆城县紧紧围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合，切实把党的全面领导落实到乡村振兴全过程,为实施乡村振兴战略保驾护航。

党建引领做好“三好”驻村干部工作。持续深入学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果、推进乡村振兴重要讲话和指示批示精神，选好、用好、管好驻村干部，充分发挥驻村第一书记和工作队作用,为推动实施乡村振兴战略提供人才保障。一要选好驻村干部。乡村振兴,关键在人，要提高政治站位,增强责任感使命感。我县在选派驻村第一书记和工作队方面，从大局出发,克服部门工作局限, 严把人员的政治关和品德关, 优先选派有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的干部,确保选派力量政治过硬、本领过硬、作风过硬,能够形成帮扶合力,发挥选派力量的最大效能。二要用好驻村干部。我县对脱贫村进行全盘摸底,严格落实“先定村、再定人”的原则,根据发展所需、建设所求、村民所盼,有意识地选择一批乡村振兴任务重的村,派出懂农业、爱农村、爱农民的选派干部,让其待得住、融得进、用得上、干得好。三要管好驻村干部。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,有效激发驻村担当作为。严格驻村干部落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度,坚决防止出现“脱岗缺位”“走读挂名”等现象。同时,注重从乡村振兴一线考察和识别干部,对干出成绩、群众认可的要加强典型选树和通报表彰,激励广大驻村干部砥砺初心使命,形成对标先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

党建引领建强农村基层党组织。党的农村基层组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，实现乡村振兴，关键在党。一要增强建设基层党组织的行动自觉。围绕实施乡村振兴战略需要，选优配强领导班子，提升干部能力素质，改进干部工作作风，激励干部担当作为。要加强基层党员干部党性修养，农村基层党支部书记要坚持带头严肃党内生活，主动熟悉掌握党在农村的路线、方针和政策，自觉把贯彻落实乡村振兴战略与本地实际相结合；要做好基层党组织的舆论宣传工作，以全国乡村振兴示范村为典型，加强学习借鉴，传播农村基层党组织推动工作的好经验、好做法；要完善创新激励机制，健全完善农村基层党组织党员干部考核制度。二要建强“标准规范、组织有力”的农村堡垒。办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在于建强标准的“战斗堡垒”。严格落实农村党支部建设7个标准（政治建设、组织建设、组织生活、村党支部队伍、党员队伍、基础保障、考核评价）43项规范，建立标准化台账，制定了村级实施方案和标准化创建计划,按照创建达标的各项指标要求，有序推进各项工作落实。

党建引领推进工作载体建设。以增强党组织的生机和活力为根本，严格落实党内生活规范，创新活动载体，突出党组织服务功能，发挥好党建载体作用。一要深化“星级”管理。实行动态调整，建立长效激励。每年年初对基层党组织进行评星定级，建立年度争创方案，年末对争创结果进行考核验收，工作下滑或出现重大问题的，降低或者撤销星级资格。把评星定级结果作为党内评先选优、年度绩效考核的重要依据，切实增强“明星党组织”的政治荣誉感，激发广大基层党组织“争星晋位”的热情。二要强化“四抓两整治”。按照“四个一”措施建立主要领导联系包抓软弱涣散党组织整顿工作机制，并选派班子成员，强化领导力量；建立问题导向机制，坚持有问题就改、有弱项就抓，逐条明确整改措施、时限、要求和责任人，科学推进整顿转化；建立宣传发动机制，从整改之初就面向党员、群众做出整顿承诺，进展情况定期进行公示公开，并邀请党员、群众代表进行民主评议，确保整顿工作得到党员群众的认可。三要健全党员教育机制。做好对党员的教育管理，认真落实“三会一课”，深入开展主题教育、专题教育等，进一步巩固农村基层党组织建设；要切实提高农村党员的思想认识、理论水平和业务能力，确保农村党支部的战斗堡垒作用能够充分发挥。

（作者：庆城县委组织部；采编：庆城县乡村振兴局）