高素质农民培训工作是做好“三农”工作的关键环节，是确保“三农”服务及时高效、有序运转的重要手段。近年来，华池县农业农村局高度重视该项工作，紧盯培养一支“适应产业发展，有文化、懂技术、善经营、会管理”的乡村急需高素质农民队伍的工作目标，针对农民群众需求，施行“四强化四提升”工作法，采取“线下+线下”培训措施，不断探索实践、改革创新，自2020年以来，全县累计培育高素质农民1500人，其中：经营管理型290人、专业生产型1110人、技能服务型100人，为乡村振兴和现代农业发展注入新活力、储备力量。

强化思想建设,筑牢思想根基，提升政治站位和思想认识。自觉对标对表中央一号文件要求，始终牢记“中国人的饭碗要牢牢端在中国人自己手里”，从讲政治的高度不断深化对高素质农民培训工作重要性的认识。结合两型机关建设和“三抓三促”行动，开展宗旨使命教育，强化责任担当意识，以扎实有效的党建工作引领高素质农民培训工作，从保障农业项目落地见效的政治高度、确保农民素质素养提升的全局角度，充分认识高素质农民培训工作的重要性。

强化制度建设，夯实管理基础，提升规范化和制度化水平。充分发挥制度打基础、管当前、利长远的作用，严格执行各项制度规定，以完善的制度机制推动高素质农民工作不断提质增效。制定印发《华池县农广校高素质农民培训管理办法》，并结合工作实际修订完善《教务办工作职责》、《新型班级管理制度》、《班主任岗位职责》等工作制度和具体办法，可操性作强，为做好高素质农民培训工作提供了坚实保障。同时，认真贯彻执行新形势下高素质农民培训工作的有关要求，按照省级培训方案，结合全县农业产业发展实际和乡村振兴战略，不打折扣、不搞变通、不做选择，科学规范的制定全县培训方案，确保培训工作安全、高效、规范、有序开展。

强化流程管理，完善工作方法，提升联动效果和工作效率。结合新形势下“三农”工作的新需求，严格按照省、市要求，及时更新理念、转变思路、创新方法，树立“大农业”观念，将高素质农民培训工作与合作社规范化运营、种养殖新技术、土地政策与法律法规、动物疫病防治等统筹联动、高效衔接，以系统思维推动高素质农民培训工作效率效能提升。每期培训班，分班制定班级管理方案，复盘和部署各项培训工作任务，及时督促反馈，确保各个环节衔接有效；推进“智慧班级管理”建设，学员遴选公示、系统报名、进展调度等各方面信息及时通报；制作《班级工作指南》短视频并在学员班级群里定时播放。针对多个培训班同时开班，分头培训活动多、大事难事交织、急事要事叠加的情况，结合高素质农民培训的新要求，不断健全“建立台帐—及时处置—首办负责—跟踪推进—反馈进展—核对销号”的完整工作流程，加强整体联动，以全流程管理确保高素质农民培训工作有声有色地开展。

强化统筹协调、健全工作机制，提升服务水平和履职能力。立足我校农民培训主阵地的职责，密切关注国家出台的关于农业农村发展的政策指导性意见和建议，不断强化培训工作的预见性、主动性，确保培训内容的时效性并有序推进。建立“传帮带”机制，完善“ABC角”制度，建立“人人有分工、分工不分家”的协作机制。定期召开培训班碰头会，及时发现问题、分析问题、解决问题；分类、按需开展业务工作大比拼，将有关高素质农民培训工作中的各个环节内容作为训练的必学内容，重点对严格履行岗位职责、认真执行培训方案要求等进行经常性督促提醒，多措并举提升培训工作人员履职尽责的能力和水平，确保实现培训目标。