为全面回顾过去一年的工作，总结成绩、查找不足，努力推进2023年各项工作再上新台阶，1月5日至6日，市农业综合行政执法队召开了2022年度工作人员考核测评大会，全体干部职工进行了述职、测评。

此次考核本着“公开、公平、公正”的原则，制定下发了《庆阳市农业综合行政执法队2022年度工作人员考核实施方案》，成立两个考核工作小组，采取个人述职与民主测评相结合、考核小组测评与分管领导评价相结合、平时考核与年度考核相结合的方法，分别对参照公务员管理人员和事业管理、事业专技、工勤人员进行了综合考核。每名干部职工通过总结回顾，理思路、晒成绩、找差距、明方向，进一步凝聚共识、激发干劲，充分发挥出考核的“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。

会议强调，考核测评是对2022年各项工作开展情况的“大盘点”“回头看”，更是找差距、明目标的有力抓手。全体干部职工一要提高认识查不足，做到思想上重视，态度上端正，对标先进，查缺补漏。二要勇于担当善作为，对各自的工作进行再谋划，理清工作思路，明确工作目标，创新工作举措，奋发有为，攻坚克难，以过硬作风彰显担当作为。三要团结协作聚合力，工作中要多请教、多学习，多沟通、多交流，强化团队意识，确保全队上下思想同心、目标同向、行动同步、风清气正、心齐劲足。四要转变作风提效能，自觉践行“执法为民、服务三农”理念，严守纪律规矩，提升执法效能，以“担当重任不懈怠、重振士气再出发”的奋斗姿态，努力为农业综合行政执法工作谋新篇、开新局作出更大的贡献。