近年来，正宁县坚持招才引智与培育本土人才有机结合，着力在盘活增量、扩大总量、优化存量、突破变量上下功夫，为全县乡村振兴提供坚强人才支撑和智力保障。

紧盯本土“盘增量”。整合乡贤能人和农民技术员等乡土人才资源，吸收21名有发展潜力的青年才俊进行重点培养，条件成熟时吸收入党，吸纳226名产业致富带头人进入村“两委”班子。同时，加大三农科技人才与创新团队建设，组建“果畜菜”产业开发等特派员团队5个，累计引进农作物新品种6大类、175个，推广新技术26项，开展试验示范研究18项（次），建立高素质农民见习实训基地2个。选派94名科技特派员人才对接企业、镇村，帮助发展绿色农业，建立科技人才与农业产业基地一对一帮扶机制，定期开展技术指导，切实将专家人才的智力优势转化为推动乡村振兴的实际效能。

招才引智“扩总量”。组建成立了正宁县农业技术和农村实用人才中级职称评审委员会专家组，修订完善农业人才考评办法，全县评定农业技术人才285人。积极与西北农林科技大学、甘肃农科院等高校和科研单位开展交流合作，柔性引进种养殖专业技术团队5个，社会化购买肉牛专业技术团队1个、山东寿光集团公司技术指导组1个，有序引导寿光蔬菜、东方希望、鑫乐肉牛、陕果集团等10余家产业领军企业，为全县发展壮大主导产业注入了强大动力。通过公开招聘、签约等方式，引进教育医疗卫生事业单位急需紧缺人才15名，着力优化了专业技术人才队伍结构，有效缓解教育、卫生系统人才紧缺问题。

强化培训“优存量”。依托乡村振兴人才培育“百千万”计划，结合基层农技推广体系建设、新型农村社会化服务体系、新型职业农民培育等项目，积极开展乡村振兴“十百千”人才计划和高素质农民培育行动，邀请西北农大、甘肃农大、陇东学院、市委党校等专家学者举办培训班20多期，培训各类农业技术人员1500多人，组织专业技术骨干赴陕西洛川、杨凌，山东寿光、潍坊、武威、张掖等国家级苹果、设施蔬菜、畜牧基地、乡村建设现场参观学习培训300多人次，择优选派18名农业专业技术人员参加“省级乡村振兴人才实训项目”培训，举办农业实用技术培训班50期，开展“订单式”“定向式”精准培训5200人次。

厚植优势“突变量”。认真贯彻落实《正宁县党委联系服务专家人才实施细则》，由县级领导一对一联系服务专家人才、学科带头人、行业领军人才，用心用情做好服务，加强人才政治引领和政治吸纳。在传统节日和重大节庆日，通过走访慰问、座谈交流等多种形式，帮助他们解决工作生活中的困难问题，真诚与联系的专家结对子、交朋友，建立广泛密切联系，示范调动全县各层级人才干事创业的积极性。同时，充分发挥融媒体作用，积极开展政策解读、风采展示、先进事迹报告等各类网络宣传活动，真正树立一批带动示范作用发挥明显的优秀典型人才，通过开展先进人物典型、创新创业人才事迹宣传，营造干事创业浓厚氛围，吸引有志之士汇聚正宁。

（作者：宁宗凯；采编：正宁县乡村振兴局 胡书娟）