华池县充分依托东西部协作交流有利契机，通过党政领导互访、专业技术人才交流、党政人才培训等方式，促进资金支持、项目建设等取得新成效，为推进乡村振兴、服务保障高质量发展提供有力的人才支持。

强化双向挂职，共建干部队伍强素质。坚持供需对接、精准选派、按需选派的原则，聚焦人岗相适、人事相宜，围绕巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接要求，有序推进干部双向挂职工作。今年以来，天津市北辰区选派3名党政干部在华池挂任县委常委、县政府副县长和县直单位领导班子副职，华池县新选派2名党政干部11月赴北辰区挂职。在选派干部上，华池县以乡镇干部为重点，注重年轻干部培养，平均年龄34岁，实行“同岗位同时段选派”。通过双向挂职交流，很好地发挥了两地协作交流的桥梁作用，开阔了眼界、解放了思想，提升了能力水平。

突出重点领域，人才交流互动增本领。充分发挥北辰区在教育、医疗等方面的资源优势，积极促进两地开展专业技术人才交流。今年，北辰区累计选派31名教育、医疗卫生、农业、住建、水务、交通等领域专业技术人才来华池县开展为期1个月至1年的组团帮扶，通过专题讲座、演示教学、技术示范、现场指导等多种形式开展技术帮带、人才培训；华池县选派34名优秀教师、45名优秀医疗卫生人才、5名农业技术人才赴北辰区参加1个月以上的跟岗学习。北辰区35所中小学、幼儿园结对帮扶华池县86所中小学学校，通过异地授课、云端送学等方式，推动两地优质培训师资共建共享，常态化开展特色教学活动和人才交流。

围绕服务大局，干部教育培训拓眼界。坚持把干部专业化能力提升作为融入“一核三带”、实施“四强行动”的有效抓手。利用北辰区帮扶资金，在南梁干部学院举办华池县东西部协作乡村振兴专题培训班2期，培训党政干部100人。通过培训有效提升全县关键领域党政干部的思维能力、工作水平，切实解决眼界不宽、思路不活、能力不足、方法不优等“本领恐慌”难题。

注重用心用情，服务保障管理提水平。按照“政治上关心、生活上照顾、工作上支持、待遇上保障”的要求，坚持“五有”（有工作岗位、有办公用房、有办公设备、有住宿用房、有就餐场所）原则，各接收单位根据实际为挂职干部人才做好服务保障，根据需求购置生活用品，租赁公寓7套，协调在外用餐4人，解决了挂职干部人才住房、用水、如厕、取暖、就餐困难。在做好服务保障的同时，华池县积极关心关爱来华挂职干部人才，按月按标准发放挂职干部艰边津贴5人、医疗专家绩效工资6人。利用春节等重大节日，集中走访慰问天津市北辰区来华挂职干部、专技人才31人，发放慰问金、慰问品等共计10000元，及时了解和帮助解决挂职干部在工作生活中存在的实际困难和问题，消除后顾之忧。

（采编：华池县乡村振兴局 方海涛）