今年以来，通过持续实施“雨露计划”项目，进一步减轻了脱贫家庭子女就学经济压力，帮助贫困学生圆求学梦。同时确保每个有意愿的已脱贫户、防返贫监测对象家庭新成长劳动力稳定就业，工资性收入占比显著提高，实现一人长期就业，全家稳定增收的目标。

宣传一户不漏

积极宣传动员，通过召开乡村会议、网络媒体发布通知（微信公众号、微信群、QQ群等）、电视广播、印发宣传资料等方式大力开展“雨露计划”两后生培训补助政策宣传。同时积极组织驻村工作队、帮扶干部进村入户开展宣传摸底工作，精准摸清补助对象，全面宣传动员，确保符合条件的补助对象宣传动员全覆盖。

摸排一个不丢

及时印发《西峰区2022年春季及秋季学期“雨露计划”两后生培训项目实施方案》全面摸清脱贫家庭新成长劳动力底数、掌握入读职业院校意愿，摸清雨露计划应届、往届毕业生就业情况底数，掌握就业需求。经过系统对比审核、乡村公示公告，摸排春季学期“雨露计划”两后生330人，秋季学期“雨露计划”两后生372人。

补助一户不落

按照巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的文件要求，按照每人每学期1500元补助标准，已将符合补助条件的春季学期“雨露计划”的330人纳入补助范围，通过“庆阳阳光惠农系统”国库集中支付方式于今年5月份将49.5万元补助资金直接补助到户。将秋季学期符合补助条件的372名“雨露计划”学生补助资金已列入2023年第一批财政衔接推进乡村振兴补助资金项目计划进行补助，通过资金补助，进一步减轻了脱贫家庭子女就学经济压力。

就业一人不少

雨露计划”不是简单的一补了之，从教育补助到促进就业的全链条、一体式帮扶，成为当前的重点之中。我区今年鼓励和引导已毕业62名学生，让他们积极参加甘肃省2022年雨露计划毕业生专场招聘活动，提供就业指导、岗位信息、职业规划等服务。目前，我区就业学生46名，就业率占比75%，对已毕业未就业的16名应届毕业生，建立岗位需求清单，及时向他们发布就业岗位需求信息。真正实现稳定就业一人、巩固脱贫成果一家，坚决防止因就业困难或就业不稳导致规模性返贫问题发生。

（作者：陈晨；采编：范一萍）