近年来，镇原县坚持把提高农民素质作为助力乡村人才振兴的重要举措，深入实施乡村振兴人才培育“百千万”计划，以提高农民科技文化素质为导向，以满足农民需求为核心，加快构建有文化、懂技术、善经营、会管理的高素质现代农民队伍，促进农业转型、农村进步、农民致富。

一是加强组织领导，把握目标，精准施教。制定了镇原县2022年乡村振兴人才培育行动“百千万”计划《高素质农民培育实施方案》《实用技术普及培训实施方案》，成立了培训工作领导小组，将高素质农民培育列入为民办实事项目，落实培训经费440万元（中央财政农业生产发展专项转移支付资金150万元，县财政配套290万元），以合作社理事长与乡村治理及社会事业发展带头人、畜禽养殖、瓜菜栽培、苹果生产、中药材种植、大豆玉米带状种植、马铃薯种植、动物疫病防治、村级农产品质量安全监管员、农机手等为主，分层次开展经营管理型、专业生产型、技能服务型高素质农民培育。

二是强化多元培训，优化模式，注重实效。在培训过程中，结合农民实际情况，科学制定培训计划，合理安排培训课程和内容，坚持学员“点菜”与老师“配菜”相结合、理论与实践相结合、集中培训与现场实训相结合、线上培训与线下培训相结合，采取“7天理论教学+8天实训观摩”和“3天理论教学+4天实训观摩”两种模式，以助力乡村产业发展为立足点，聚焦提升“生产技能和经营管理能力”两条主线，完成高素质农民培育2000人（经营管理型200人，专业生产型1550人、技能服务型250人），在提升农业综合生产能力和竞争力，保障国家粮食安全和重要农产品生产，带动农民增收致富等方面发挥重要作用，成为发展现代农业和振兴乡村的主力军。

三是聚焦田间课堂，实践指导，提升技能。在农民培育中，坚持“重实训求实效”的理念，安排4天或8天时间进行实训观摩，开展技术服务、跟踪指导，有效拓宽高素质农民产业发展路径，全力帮助学员真正成为乡村振兴中的“领头雁”“排头兵”，发挥其示范带动作用。对农民发展产业过程中碰到的难题，带到课堂，现场提问探讨，全面提升了培训学习的针对性和实用性。建立了农业技术人员与高素质农民结对服务长效机制，农业技术人员依令而行，因时而动，深入田间地头，设立田间课堂，开展集中培训、实践指导，在农业生产关键节点讲给学员听，做给学员看，带着学员干，全面提升农民发展产业的实践操作技能。

四是突出职能优势，担当作为，优化服务。为提高培训实效，镇原县主动担当，积极发挥优势，与“老刀学霸”签订了线上培训协议，根据农民需求，线上购买教学视频，通过线上视频教学，指导农民规范化、科学化生产；对培训学员分期建立微信群，实行跟踪服务，定期推送重要气象预警以及农业生产关键环节重要信息，方便农民讨论生产技术难题，指导农民合理规避自然灾害影响。同时，每年从培训学员中遴选30名优秀农民，开办中职学历教育教学班，提升农民农产品营销与储运能力。