今年以来，西峰区乡村振兴局紧紧围绕区委区政府创建“服务型效能型”机关的部署要求，采取“五抓作风”扎实推进机关建设，狠抓干部工作作风转变，破除责任担当不够之弊，练就干部职工愿担当、肯担当、善担当的真本领。

一是严明纪律抓作风。区乡村振兴局结合工作实际，进一步完善了单位内部21项规章制度，并严格按照制度，抓好工作任务落实。每月由综合股对干部职工迟到早退情况、工作完成情况、请销假、值班情况等进行督查，及时通报督查结果并作为年终考评依据。

二是警示教育抓作风。召开警示教育会，通报近年来查处的11起基层单位财会人员严重违纪违法典型案例，要求全体干部职工不断增强法治意识和纪律意识，牢记法律红线不可逾越，纪律底线不可触碰，进一步强化了党员干部党性观念、纪律意识和廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。

三是优化服务抓作风。紧紧围绕市、区优化营商环境的发展大局，我局立即召开党组会议进行研究学习，制定了《西峰区乡村振兴局创建“服务型效能型”机关实施方案》，明确了“两型”机关创建工作目标、重点任务、工作步骤等内容，对“两型”机关创建活动工作任务逐条逐项进行了梳理，细化了工作措施，明确了责任人，助推全区优化营商环境建设。

四是压实责任抓作风。推行“周初安排，周末汇总”工作制度，每周星期一召开工作例会，梳理工作完成情况，检验工作质效，查摆问题和不足，合理拟定下周工作计划，确保各项工作有条不紊、高质高效推进。开展“先进股室”评选活动，按照公开、公平、公正的原则，以工作任务、工作纪律、工作成效和工作完成情况为评分标准进行打分，年底对获得“先进股室”次数多的股室进行表彰奖励。

五是信息报送抓作风。全体干部职工每周给国家、省、市、区各级信息平台报送的文章不少于8篇，每个干部每周至少在“西峰振兴号”微信公众号发表一则信息动态。目前，“西峰振兴号”共发表原创信息动态500余篇，被中央省市采用346篇。

（作者：师一超；采编：范一萍）