今年以来，环县坚持把稳岗就业作为促进脱贫人口持续增收的有效抓手，聚焦“七个一批”，扎实推进脱贫人口、监测对象稳岗就业工作，确保脱贫不返贫、振兴不掉队。

一、产业发展带动一批。保持产业帮扶政策总体稳定，积极开发乡村资源，培育壮大优势特色产业，形成“一乡一业”“一村一品”的发展格局，健全联农带农机制，带动脱贫人口融入产业发展。充分发挥帮扶龙头企业、帮扶车间、帮扶企业（合作社）带动作用，加强示范引领，帮助脱贫人口实现就地就近就业，确保脱贫人口持续增收。

二、政策帮扶扶持一批。加大各项就业帮扶政策的宣传力度，充分利用张贴公告、村务公开栏、发放宣传资料等多种形式，切实提高脱贫人口、监测对象的政策知晓率。持续实施“雨露计划”各项补贴，确保符合条件的脱贫家庭（含监测对象家庭）得到安排“雨露计划”补助。

三、扶贫车间吸纳一批。加大对扶贫车间的政策支持力度，引导企业把工作岗位优先提供给脱贫劳动力、监测对象，做到裁员不裁脱贫劳动力，减薪不减脱贫劳动力。延续就业帮扶车间优惠政策，从就业奖补等方面给予全方位支持，帮助提质增效、转型升级，吸纳更多脱贫人口就地就近就业。

四、岗位开发安置一批。持续优化公益岗位安置，健全“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退出”的管理机制，进一步规范公益岗位开发管理，优先安置符合条件的脱贫人口特别是其中的弱劳力、半劳力，动态调整安置对象条件。充分利用疫情防控、秸秆禁烧、乡村治理等项目平台，积极拓宽公益岗开发渠道，保持乡村公益性岗位规模总体稳定。

五、技能培训提升一批。充分整合人社、农业农村、乡村振兴、教育、科技等部门培训力量，对脱贫人口、监测对象接受技能培训情况进行摸底排查，宣传有关政策，建立需求清单，结合市场用工和劳动力就业需求，按照“缺什么、补什么”的原则，积极开展“订单式”“定向式”培训，提高脱贫人口受训持证率，促进脱贫人口、监测对象务工就业由“体力型”向“技能型”转变，推动脱贫人口、监测对象稳定就业增收。

六、平台服务介绍一批。定期开展“春风行动”“就业援助月”“企业招聘周”等活动，通过线上线下招聘、“点对点”输送等方式，有效畅通就业渠道。积极应对新冠疫情影响，举办局长直播带岗等一系列云招聘活动，确保村村有信息、人人能知晓、处处有服务，真正让脱贫劳动力“足不出户”就能享受就业创业服务。

七、机关招聘录用一批。聚焦脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭未就业毕业生，有针对性落实“一人一策”帮扶计划，通过实施“雨露计划+”就业促进行动、“三支一扶”“特岗教师”、公务员考录及事业单位招聘等方式方法，帮助脱贫家庭大学生和“雨露计划”毕业生高质量就业。

（作者：马晓先 鲁苗苗；采编：马晓先）