为深入推进“一行动、一活动”走深走实，什社乡多措并举，通过“八抓八比”，进一步提升干部业务能力，优化工作作风，增强落实能力，全力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴各项工作落地落实。

一是抓理论学习，比“内功修炼”。今年以来，什社乡通过干部职工会集中学、部门业务会研讨学、政治理论自己学的方式，每周一、周五由科级干部轮流负责对各自分管的重点工作及相关理论知识进行集中学习；每周三由各部门分管领导组织干部进行研讨学，每周确定一个研讨主题，会上结合各自工作分别进行交流发言，分管领导进行点评；干部个人每月抄写3000字政治理论学习笔记，每月撰写一篇学习心得体会。同时，继续实行干部夜校、“三会一课”等学习制度，通过多种形式的学习，不断拓展“练兵比武”活动的广度和深度，着力打造一支“政治过硬、业务精通、作风优良”的乡村振兴干部队伍，努力在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中再出实招、再创亮点，不断推动全乡各项工作再上新台阶。

二是抓排查整改，比“巩固成效”。聚焦目标任务，紧盯“两不愁三保障”及饮水安全等指标，全面开展巩固拓展脱贫攻坚成果“大排查”行动，通过入户走访详细摸排农户住房、用水及生产生活情况，重点掌握农户稳定增收、“两不愁三保障”巩固情况。对在入户摸排中发现的问题和短板，建立问题清单，明确整改措施和时限，及时跟进解决，逐一销号清零。截至目前，全乡共走访农户6563户，完善“一户一策”帮扶计划772户，新建维修和加固房屋78户。

三是抓环境整治，比“风貌提升”。结合全区“1315”示范工程，全乡上下，下大力气，以西合路、李武路、庆贺路、什永路和塔头村、李岭村两个示范村为重点，完成“三堆”、危旧房、旱厕、残垣断壁等影响整体风貌的建筑拆除。同时，结合“一街一条主线三条干道”的关键区域，从细节入手，以清“死角”、扫“盲区”、治“顽疾”为重点，全力整治塬边咀梢、深巷庭院、河道沟畔等治理死角，实施机关干部每月集中清扫街道和机关卫生常态化管理制度。截至目前，全乡共清理“三堆”510处、残垣断壁0.4万米；动员干部群众700人次，动用机械80台次，集中整治各村垃圾集中堆放点120余处，全乡环境面貌有效改善。

四是抓关爱行动，比“贴心服务”。以开展“一老一少一困”关爱服务行动作为练兵比武活动的载体，建立孤儿、事实无人抚养儿童、社会散居孤儿、服刑人员子女帮扶档案35个；同时，建立“一对一”帮扶对子45个，由乡妇联、工会、社工站和蒲公英爱心协会定期对其进行入户走访，开展心理疏导，利用周末或节假日上门进行学习辅导，至目前共开展各类活动10余次，帮助孤儿、无人抚养儿童等困难学生70人次。乡就业服务中心积极联系区就业局，人社局，通过高素质农民培训项目，对全乡10个村105名农村留守妇女进行培训；积极对接市内外相关企业安排43名留守妇女就地务工；同时，由乡妇联牵头，成立什社乡巾帼志愿服务队，为困难群众“送服务、送关爱”90余人次。 

五是抓重点工作，比“责任担当”。“一分部署，九分落实”，全乡上下紧密结合防返贫监测、乡村建设、疫情防控、环境卫生整治、厕所革命等“十大提升行动”，集中开展“十聚焦十到位”专项行动，确立以科级干部为领导，各村支书、包村干部为组员的领导小组，在田间地头、农家庭院、施工现场全力推进各项工作有序推进。同时，对各项工作实施周通报、月调度制度，通过比谋划、比措施、比进展、比成效，让广大乡村干部在农村广阔天地中磨炼“真本领”、淬炼“真功夫”，做到务实高效开展工作，用心用情服务群众，真正实现干部政策水平和能力素质、农民群众政策知晓度和工作满意度双提升。

六是抓乡村建设，比“产业培育”。按照因地制宜的发展思路，充分发挥各村优势，围绕“果、米、瓜、菜”等主导产业积极谋划，发展特色产业，真正实现“一村一品”。依托乡村振兴补助资金，新庄村全面恢复海子坳小米核心区种植，建成优质黄毛谷种植核心基地500亩，带动全乡种植1000亩。武川村继续以武川西甜瓜基地为依托，巩固提升武川核心区拱棚368座，带动全乡种植瓜菜2000亩。李岭村按照“统一引领、统一流转、统一规划、统一建设、统一销售”和群众经营的模式，通过“政府扶持+村集体入股筹建+企业技术指导+农户承包种植+群众基地务工”五方联动机制，新建钢架连体大棚42座，大力发展订单农业，带动群众增收致富。庆丰村立足全区果产业发展布局，抢抓政策，通过搭建防雹网、提升果园基础设施配套，集中实施老果园提质改造102亩。任岭村以党建为引领，依托西合公路独特的区位优势，通过提升改造便民服务驿站、党支部引领、网络带货销售等方法，让任岭油桃名享陇东大地。

七是抓素质提升，比“业务能力”。今年以来，什社乡以排查整改、农村人居环境整治、特色产业培育、乡村干部素质提升等重点工作为抓手，结合优化营商环境工作，通过“一评二比三学”练兵比武系列活动，练出真本领，比出真水平，推动工作提升效能，先后组织开展“巾帼建功展风采营商环境我代言”演讲比赛等各类练兵比武活动10余场次。组织科级干部、各村党支部书记开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”之“经验交流素质提升”暨上半年工作实绩竞赛活动，通过开展“外出观摩比差距、知识测试比能力、现场观摩比变化、实绩演讲赛成果”四场连环赛，使广大乡村干部在比中找到了差距，理清了思路，在练中锤炼了作风，提升了素质，激发了干部敢于拼搏的动力和活力。活动结束后，及时召开全乡乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”系列活动之“经验交流素质提升”乡内半年赛总结会，总结经验、学习心得，谋划安排下半年各项重点工作和“练兵比武”下一阶段工作筹备情况，进一步推进全乡“练兵比武”活动走深走实。

八是抓学习观摩，比“收获成效”。为进一步拓宽乡村干部视野思路，学习借鉴兄弟乡镇和县区工作经验方法，先后组织乡村干部赴宁县、镇原、庆城、环县等4个县11个乡镇24个乡村振兴示范点及区内6个乡镇15个乡村振兴示范点，观摩学习党建引领乡村振兴、村史馆建设、乡村振兴支柱产业培育、环境综合整治、文明乡风培育等方面内容。同时，在乡内组织开展2022年“十大提升行动”及重点工作集中观摩学习、户厕改造观摩交流行动和上半年“岗位大练兵、业务大比武”乡内半年赛，通过现场晒成绩、讲经验、谈想法、比工作，坚定信心、鼓舞斗志，营造“只争朝夕、比学赶超”的浓厚氛围，激励乡村各级干部以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，为全面打造“双最具”（最具田园风光和最具现代乡村气息）小镇贡献力量。

（作者：什社乡乡村振兴工作站 关康；采编：西峰区乡村振兴局 范一萍）