近年来，华池县柔远镇聚焦抓党建促乡村振兴，坚持用好并锻造基层党组织、党员队伍、驻村工作队“三支”干部人才队伍，切实将组织优势转化为发展优势，为乡村振兴提供可靠的人才支撑和坚强的组织保证。

用好基层组织“领头雁”，增强乡村振兴“牵引力”。选优骨干队伍。结合村“两委”班子换届，将11名政治素质好、群众认可度高的优秀大学毕业生、致富带头人推选为村党组织书记，推行“一肩挑”，定期对村（社区）“两委”班子运行情况进行研判，指出问题并督促改进，储备后备干部47名。提升理论素质。创建“3+2+1+N”（3：3名镇村社区干部围绕一个主题交流发言，2：2名科级干部进行点评，1：由1名科级干部主持，N:组织开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党内法规、先进典型、业务知识及各级重要会议文件精神等内容的学习）集中学习机制，结合“大比武大练兵”活动，常态化开展业务交流评比，不断提高党员干部理论素养、业务素质。今年完成线上培训187人，举办村“两委”轮训班1期55人，开展集中学习25次。强化机制保障。坚持严管与厚爱相结合，制定《柔远镇村级干部管理办法》，按制度办事、按制度管人。对4名专业化管理的支部书记落实“一对一”帮带措施，发挥党建工作述职评议和绩效考核“指挥棒”作用，将抓党建促乡村振兴工作任务落实情况作为村党组织书记“评先评优”“绩效奖励”的重要依据，树立“能者多得”的鲜明导向，压实责任，激发工作干劲，充分发挥“头雁”效应。

用好党员队伍“生力军”，增强乡村振兴“鲜活力”。发挥先锋模范作用。按照“积分制管理”“无职党员设岗定责”“双培双带”等形式，建立党员发挥模范作用的激励机制和服务平台，表彰优秀党员24名，慰问困难党员12名，树立党员服务农村、服务农业、服务农民的“风向标”。发挥示范引领作用。推动产业发展，全镇15名有能力的党员建办、领办合作社15个，46名党员在19个合作社中担任理事会成员，培养党员种养殖示范户260户，带领群众广参与、齐入社、能致富，种养大户户均年增收2.4万元以上。深化村级治理，建立“村党组织—网格（村民小组）党小组—党员联系户”党组织体系和网格员“34567”工作机制（网格员做到三清楚、四熟悉、五掌握、六必到、七必报），全镇11个行政村划分网格146个，配备网格员146人（其中党员77名），对网格内的农户持续开展防返贫监测、民情民意收集、矛盾纠纷调处等管理服务。今年，新识别“三类户”3户11人，上报事项485件，帮办实事92件，参与调处矛盾纠纷32起。

用好驻村工作“后援队”，增强乡村振兴“领跑力”。精准选派显作为。向6个重点帮扶村选派驻村人员18名，严格落实月例会制度，开展“强素提能、倾情帮扶”练兵比武活动1次，不断提高驻村干部政策理论水平。落实保障激活力。严格落实驻村工作队、第一书记经费保障，做到不截留、不挪用，全力保障驻村帮扶工作队吃住、办公、冬季取暖等，消除驻村人员的后顾之忧，使其坚定扎根基层的信心和决心。真抓实干促发展。充分发挥驻村工作队撬动资源、汇聚才智、协调各方的优势，打破发展瓶颈，全力投入到在基层建功立业任务中，切实解决乡村发展最直接、最现实问题，打通乡村振兴堵点、难点。落实产业发展，协调新修黄岔8.9公里产业路，落实产业帮扶资金11万元，打造大豆玉米带状复合种植示范点230亩，新品种玉米种植示范点300亩，马铃薯标准化种植示范点100亩。积极促进就业，开展技能培训2场300人次，输转脱贫劳动力1168人。提升人居环境，投入苗木2000株，花籽300斤，开展行道及入户路绿化、围庄栽树种花、美丽庭院建设等，整治农户环境卫生，改造风貌。常态化开展关爱服务行动，为三留守人员开展理发、代买、打扫卫生、助学等志愿服务活动36次。

 (采编：华池县乡村振兴局 方海涛）