习近平总书记强调“检验农村工作实效的一个重要尺度，就是看农民的钱袋子鼓起来没有”，“支持和鼓励农民就业创业，拓宽增收致富渠道”。西峰区坚持把实现农村劳动力充分就业作为巩固脱贫攻坚成果的有效措施，聚焦有培训、输转意愿的脱贫劳动力，建立“培训+输转+就业”的一体化机制，持续做好脱贫人口、农村低收入人口就业帮扶，拓宽农民就业渠道，助力农民稳岗增收。

持续加大劳务输转力度。将脱贫劳动力作为优先保障对象，精准摸清脱贫人口、边缘易致贫人口务工就业基础信息，做到脱贫户中有输转意愿的劳动力应转尽转、稳定就业。加强与主要输入地政府（部门）及用人单位的协调对接，先后输转脱贫劳动力0.84万人，创劳务收入1.36亿元。提供有组织、点对点、一站式便利服务，为集中出行的务工人员采取包车等方式，专车运送务工人员10余次，输送至昆山及长三角等地区务工人员1732名。

精准按需实施技能培训。创新方式方法，积极推行线上理论培训+线下实操培训，为900多名农民发放电子培训券，公开招标确定7家有资质的培训机构，围绕9个重点工种，开展农村劳动力就业技能培训1000余人。区农培中心开展种养殖技术、农村电商、直播带货技能培训，助力群众销售农产品。区人社局组织开展保健按摩师、养老服务员培训活动，培训结束后，开展职业介绍和指导服务，推荐3个以上的岗位信息，切实提高参训人员的就业率。 

壮大乡村工厂促进就业。充分发挥乡村就业工厂、乡村就业帮扶车间促进脱贫劳动力、留守妇女群体就业的示范作用。围绕“强龙头、补链条、聚集群、树品牌”，制定印发《西峰区推动扶贫车间向乡村就业工厂转型持续发展实施细则》，有序推动扶贫车间向乡村就业工厂转型升级、持续发展。目前，已转型乡村就业工厂和乡村就业帮扶车间4家，吸纳就业307人。对签订并实际履行6个月以上劳动合同，按月足额领取劳动报酬的10名脱贫劳动力和边缘易致贫劳动力，按每人3000元标准正在申报3万元奖补资金。

管好用好乡村公益岗位。坚持“因需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理”的原则，持续用好用活公益性岗位政策。新增加“爱心理发员”、“卫生保洁员”等岗位20个，全区乡村公岗累计达到632个。帮助脱贫劳动力中的“三无两有”（无法离乡、无业可扶、无力脱贫、有劳动能力、有意愿就业）人员实现兜底安置就业，切实发挥好公益性岗位托底保障作用。加强人员管理，严格执行“一季度一督查、一季度一通报、一月一补贴”，实地抽查与电话回访相结合，定期监督检查，动态调整公益性岗位安置对象，做到“有岗有人、尽职尽责”保障公益岗位运行规范、使用高效。

大力支持妇女创业就业。持续开展“乡村振兴巾帼行动”，根据妇女市场就业优势和需求，打造家政服务业劳务品牌，提高妇女自身技能水平，拓宽就业创业、增收致富门路。区妇联举办两期劳务品牌（育婴员）培训班，培训妇女群众200名，聘请知联职业培训学校专业讲师为学员们集中授课，主要培训婴幼儿护理、孕妇护理等内容，引导妇女通过育婴技能培训就业，增加家庭收入，提高生活品质。

提高促进残疾人就业技能。立足香包刺绣文化底蕴深厚，群众参与度、市场成熟度高，尤其适合残疾人就业的实际。区残联积极与庆阳市香包生产大户群英香包公司协作，深入开展“就业优先，平等共享”残疾人职业技能——陇绣、编织培训，以“理论学习+实践操作”模式对30名残疾人进行培训，促进残疾人较为充分的就业。学员在掌握基本刺绣技能的前提下，与庆阳群英香包有限公司工作签订长期劳动合同，促使残疾人就业由单纯依赖社会救济、供养变为自食其力的劳动者。

（作者：肖鉴真；采编：范一萍）