今年以来，镇原县深入贯彻落实国家和省、市稳就业工作会议精神，高位谋划早启动，精准发力抓落实，打好“早、稳、优”组合拳，全力推进劳务输转各项任务落细落实，确保实现稳岗就业促增收。截至7月15日，全县输转城乡劳动力11.41万人，创劳务收入12.67亿元，比去年同期增长3%。具体工作中：

突出一个“早”字，精准研判快启动。镇原县加强组织领导，靠实工作责任，成立9个工作专班，按照“村不漏组、组不漏户、户不漏人”的原则，对排摸出的4.6万名返乡农民工建立台账，有序引导输转；面对疫情影响，采取“线上”“线下”“直播带岗”和“点对点”等多种方式，输转城乡富余劳动力2274人；充分发挥对口帮扶优势，积极对接，向天津“点对点”输转5批次193人，对稳定就业的劳动力补贴车费7万元；积极协调县内重点建设项目、就业帮扶车间等为农村劳动力提供更多、更稳定、更高质量的就业岗位，带动就业1213人。

突出一个“稳”字，多措并举保岗位。针对疫情对务工人员就业的影响，镇原县采取发布倡议书、一封信等暖心措施，鼓励和引导外出务工人员留在岗位、稳在当地；落实省市惠企政策，支持县内重点企业优先使用本地劳动力，为本县圣越农牧等重点企业招工571人，其中本县农民工471人。通过“稳”的措施，今年疫情防控期间外地返乡人员较少，本地就地务工人员较上年稳中有升，确保了稳岗增收。

突出一个“优”字，靶向施策提质量。镇原县建立由人社部门牵头、各职能部门分工负责的“大培训”工作机制，精准掌握培训需求，建立培训需求清单，围绕全县重点产业和劳务品牌开展培训500人次；打造“镇原护工”“高原妈妈”等优质劳务品牌，在京津地区建立了广阔的家政劳务市场，为广大农民工外出务工提供了大量的就业岗位，目前长期稳定在北京、天津、上海、兰州、西安从事护工和家政服务人员3.5万人；转变工作思路、探索建立“政府+劳务派遣机构+企业+农民工”的劳务服务机制，鼓励和支持县内外人力资源服务机构精准征集岗位信息并深入宣传，让广大求职者有效选择高薪优质岗位就业；继续落实劳动力劳务输转交通补贴政策，对跨省就业的脱贫劳动人口、边缘易致贫人口给予600元一次性交通补贴。

作者：镇原融媒全媒体记者 张凡；采编：镇原县乡村振兴局 周彦飞