镇原县委组织部紧盯乡村振兴的新使命、新要求，坚定扛起乡村振兴的“组织担当”，坚持将干部、组织、人才资源向乡村振兴一线深度聚焦，力促组织资源、组织优势转化为推动乡村振兴的强劲动力。

强化党建引领，紧握乡村振兴“方向盘”。坚持把“党建强村、党建富民”理念根植于乡村振兴之中，以实施“强乡富村”农村党建融合行动为抓手，持续打好党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”组合拳。探索建立“行政村党组织-网格（村民小组）党支部（党小组）-党员联系户”村党组织体系，有效提升了基层党组织和党员干部的组织能力、服务能力和发展能力。持续抓严抓实党内政治生活，充分发挥“三会一课”、主题党日等基本活动“熔炉”作用，力促基层党组织和党员干部在便民服务、社会管理、矛盾纠纷调处和生产服务等事项中发挥模范带头作用，确保党始终成为引领乡村振兴的坚强领导核心。

配强队伍力量，点燃乡村振兴“动力源”。围绕抓党建促乡村振兴，着力抓好基层党组织带头人队伍建设，村（社区）“两委”换届后，新当选的村党组织书记平均年龄比换届前下降10岁，高中以上文化程度比换届前提高25.4%，总体素质大幅提高，整体活力落实力执行力明显增强，为乡村振兴充实队伍、储备力量。精准选配第一书记，管好用好大学生村官、挂职干部等驻村帮扶工作力量，加大从毕业返乡大学生和脱贫一线的青年农民、致富能人中培养、储备一批高素质村干部后备队伍，培养一批高素质农民、农民技术员、乡村能工巧匠、科技特派员、社会工作者、农民调解员等农村工作者队伍，凝聚起乡村振兴的强大力量。

注重人才引育，跑出乡村振兴“加速度”。积极探索引才、引智、引项目“三位一体”的人才引进机制，注重培养壮大农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共服务、乡村治理、农业农村科技等方面乡村实用人才。瞄准发展储备战略后备人才，建立管理人才“蓄水池”和“调节库”，培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，认定一批农村实用人才和农村实用文化人才。以“镇在振兴、镇等您来”为工作理念，抓紧对镇原籍在外回乡创业人员进行摸排登记，鼓励引导镇原籍在外创业成功人士和高层次人才回馈家乡，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑。

壮大集体经济，驶入乡村振兴“快车道”。注重发挥村党组织在引领发展村级集体经济的主导作用，制定出台了《镇原县激励村干部发展壮大村级集体经济实施办法》，坚持党组织引领、龙头企业引路、农技能人引导，组织动员广大党员和群众积极参与发展壮大集体经济，实施好今年中央三部委资金扶持发展壮大的12个村集体经济项目，力争年内全面消除村集体经济收入5万元以下村。截至目前，全县村“两委”成员参办农民专业合作社122个，109名村党组织书记兼任村集体经济组织或合作经济组织负责人，361名党员致富带头人带动0.36万户低收入群众增加收入，有力推动基层党组织在乡村振兴中有资源、有条件、有能力、有作为。

作者：镇原县委组织部 白鑫；采编：镇原县乡村振兴局 周彦飞