近年来，环县抢抓中央单位定点帮扶国家乡村振兴重点帮扶县战略机遇，与承担定点帮扶任务的中国化学工程集团有限公司紧密合作，双方以就业帮扶为抓手，聚焦稳岗就业促增收，在环县职专创办中国化学工程集团环县劳务培训基地，探索出一条“焊工技能培训+订单劳务输转”增收致富的新路子，持续推动帮扶由“输血”向“造血”转变，不断激发帮扶对象内生动力，促进脱贫人口持续稳定增收，有力助推环县乡村振兴开好局。

一、精心组织，全方位保障

县委县政府借助环县职专劳务培训基地平台，结合县内脱贫人口多、劳动力富裕、“两后生”技能差等突出问题，全力推动脱贫人口技能培训，加强劳务输转。一是抓好政策宣传。通过在公共场所张贴公告、在政府门户网站、微信公众号、短信平台等媒介及时推送消息等方式，大力宣传；同时组织各乡镇认真梳理脱贫人口情况，充分动员包村领导、驻村工作队、村干部，通过召开群众大会、走访入户等方式宣传讲解，让脱贫户中有就业意愿的“两后生”积极参加培训。二是加强组织领导。成立了焊工培训工作领导小组，指派专人负责，严密组织，明确分工，靠实责任，有序推进。县级包抓领导定期前往培训基地调研指导，确保培训工作稳步推进。三是强化资金保障。按照每位学员14565元的培训标准，截至目前，中国化学工程集团有限公司共拨付资金201.3万元支持培训工作，让参训学员不花一分钱就能学到真本领，保证了培训工作顺利开展。

二、精细管理，高规格培训

按照“高起点谋划、高标准定位”的要求，严把培训关口，确保人才质量。一是坚持“知、会”结合。根据国家相关行业标准规定，坚持理论与实践相结合的原则，制定了系统的学习计划，不仅让学生熟练掌握基本的操作技术，还要求掌握焊接理论知识，逐步提升“知、会”相结合的能力。二是注重技能培养。培训把侧重点放在了技能的掌握上，抓住技能教学的“讲-范-练-评”四个环节，注重培养学员发现问题、分析问题、解决问题的能力，逐步提升专业技能，激发学习热情，保证课堂教学质量和教学效果，使每一个学员能够学技术、懂技术、会技术。三是配备高水平师资力量。选聘从事多年焊接技术的教师担任教学工作，并通过高薪聘请，从企业中聘请到超过三十年工龄的焊接师傅承担授课任务。在此基础上，集团公司又委派所属公司2名高级技师，亲临现场指导教学，手把手传授技能经验，授之以渔，确保培训质量。四是实施精细化管理。以“高标准、严要求”进行规范管理，教导每位学员要从细处着眼、微处着手，熟悉掌握行业职业道德规范、安全生产、劳动维权、生态文明建设等相关知识，牢固树立安全防范意识，养成良好的行为习惯和职业道德，逐步提升综合素质。

三、精准定位，抓就业促增收

县委县政府始终把稳岗就业作为最有效的帮扶措施和最大的民生工程常抓不懈。参训学员通过3个月培训，考试合格后安排到中国化学工程集团有限公司所属子公司就业；试用3个月期满后，考核合格者与集团公司签订正式劳动合同，享受包括“五险一金”在内的各项福利待遇，实现了稳定就业。截至目前，双方共成功举办4期焊工培训班，完成143名建档立卡学员焊工技能培训，并且已全部输转到中国化学工程集团有限公司所属子公司稳定就业，实现了脱贫人口持续稳定增收，通过“一人就业，全家致富”坚决守牢防返贫底线。

（供稿：环县乡村振兴局 马晓先）