正宁县乡村振兴局结合“两型”机关创建，坚持“五学”措施，加强对干部职工的学习培养，不断提高全体干部职工综合素质能力，促进全局工作高效扎实开展。 

一是领导干部带头学。为充分调动干部职工抓学习、促学习的积极性，领导班子率先垂范、带头领学。“一把手”带头授课、带头交流，结合具体工作实际，为干部职工讲解农业农村和乡村振兴相关政策和业务知识。干部职工主动参与学习热情高涨。

二是建立机制持久学。设立“周一讲堂”，坚持每周一上午列会时间开展专题学习，建立学习签到考勤制度，要求全局干部按时参加学习、积极发言交流，谈本周工作，谋划下一阶段工作。由各股室业务骨干牵头制定学习计划、课程安排，结合当下工作实际选取相关业务知识和专业技能进行授课，并与干部职工交流互动。

三是立足岗位实践学。对省市组织党的业务培训，要求派出的参学人员将学习内容与大家交流及时消化吸收学习成果运用到工作中。今年以来，结合“三会一课”专题学习安排，共组织学习24次，集中参学365人次，有效拓宽了干部的知识储备，提升工作效率。

四是强化典型引导学。适时采取股室长轮流授课，一般同志谈体会、演讲比赛、评选学习先进典型等方式，开展乡村振兴业务大练兵，用身边的模范典型激励干部职工比学习、比创新、比奉献，全面提升干部职工业务技能，在全局上下形成了浓厚的学习氛围。

五是强化落实督促学。制定学习考核奖励办法，按目标管理和考核办法适时对学习情况进行督导问效，对干部职工学习笔记定期检阅，完善每周、每月学习考核制度，把全体工作人员学习情况作为年度考核、评先评优的重要依据，有效调动大家学习的积极性、主动性、创造性。

（供稿：正宁县乡村振兴局 胡书娟）