今年以来，正宁县坚持把加强农村基层组织建设作为推进乡村振兴的固本之策，抓基层、打基础、聚人才，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴提供了坚强组织保证。

健全机制凝聚乡村振兴合力。研究制定了全县乡村振兴组织振兴、人才振兴两个《实施方案》和《抓党建促乡村振兴重点任务工作实施方案》，构建起组织部门牵头，纪检、宣传、统战、政法和农业农村、乡村振兴等20多个部门参与的工作格局。县、乡党委成立抓党建促乡村振兴领导小组，健全完善工作制度，建立党委书记包抓党建联系点，带头抓乡村振兴，形成了书记带头、一抓到底的责任链。

建强堡垒夯实乡村振兴基础。努力打造一支政治素质好、带富能力强的乡村振兴“领头雁”队伍，注重年轻干部选拔使用，在乡镇班子成员中配备35岁以下及具有大学本科学历的年轻干部，全力打造一批结构优、素质高、活力强的乡镇领导队伍。同时，多方激发驻村干部的干劲，实现了脱贫村、乡村振兴重点村、软弱涣散党组织村驻村第一书记和工作队选派全覆盖，第一书记中科级或科级后备干部占到70以上%；结合第一书记职责任务，采取自下而上、上下结合、层层推荐、综合考察的方式，今年以来提拔重用第一书记3人，在全县形成重实干、重实绩的良好导向。

聚焦关键提升乡村振兴能力。突出实践教学和理论教学相结合的方式，举办全县科级干部培训班3期、驻村帮扶干部培训班1期，对全县所有科级干部、村党组织书记、新任乡镇党委书记、新选派驻村第一书记和工作队员进行全覆盖培训，进一步提升工作能力。同时，持续深入开展人才助力乡村振兴“七大行动”，采取专题培训、选派调训、研修学习、在线教育等方式，开展产业帮扶、技术指导、送医送教等活动30余次，培训党政人才、专技人才、农业实用人才等各类人才500多名，有效提升了全县各层级人才能力素质。

支持人才激发乡村振兴活力。健全完善“六支人才”队伍信息库、副高级职称人才信息库，论证储备2021-2025年度重点人才项目67个，为“育才、引才、管才、用才”工作奠定了坚实基础。同时，持续优化人才环境，在10个乡镇和重点村设立乡村人才工作室，主动联系在外能人，抛出“橄榄枝”，吸引“才、财”回归，带领群众增收致富。出台一系列扶持创业政策，通过降低市场准入门槛、税费优惠减免、财政补贴支持、金融信贷服务、创业园建设等5条“干货”措施，明确创业扶持的具体情形、内容、范围、金额等方式，让返乡人才免除“后顾之忧”，带动更多人实现就业，实现政策扶持对鼓励返乡创业的倍增效应。

（供稿：正宁县乡村振兴局 胡书娟）