西峰区以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线为重点，紧紧围绕实施乡村振兴战略的总体要求，大力实施抓党建促乡村振兴，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接，不断将基层党组织的组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动力。

抓实党建，强乡村振兴执行力。一是目标实，按照区委区政府提出的打造陕甘宁毗邻地区区域性中心城市和数字新西峰的目标定位，及时研究制定了《西峰区2022年乡村振兴工作要点》；二是计划实，同步出台了《西峰区乡村振兴局2022年党建工作计划》；三是责任实，各乡镇、街道和区直部门成立了党建工作领导小组，健全完善了党建7大类42项标准化任务，将党建责任靠实在党支部书记身上，形成“抓书记、书记抓”的工作格局，全力保障党建工作有序开展。

抓牢党建，强乡村振兴战斗力。一是学习实，始终坚持以党建为保障的理念不动摇，每月开展一次理论中心组学习，每季度开展一次党建工作专题研究会议，每半年开展一次理论研讨交流活动；二是举措实，组织村级党组织书记培训500多人次，选聘专职化村党组织书记37名，转化提升软弱涣散基层党组织9个，评定农村五星级党支部6个、四星级党支部30个，争创省级标准化先进党支部3个，对评定的五星级党支部各奖励1万元；三是方法实，从严从实抓好“三会一课”、主题党日活动，坚持中心理论组学习。充分运用学习强国APP和甘肃党建APP，通过支部微信群，向党员干部推送党务知识和党章党规。

抓细党建，强乡村振兴凝聚力。一是抓细人才支撑，制定了《西峰区加快推进乡村人才振兴的实施方案（草案）》，吸引各类人才参与乡村振兴，建立健全乡村振兴人才库，储备各类专业技术人才300多人，共享共用乡村振兴各行各业人才1500余人，为全面推进乡村振兴提供了人才保障；二是抓细工作作风，结合“服务型效能型”机关创建，以机关作风整顿为契机，认真落实“亮身份、亮职责、亮业务”，切实转变工作作风，方便群众办事，接受社会监督。三是抓细考核评价，按照《西峰区2022年乡村振兴工作要点》，各成员单位对照考评标准，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”三大重点，助推乡村振兴。

（供稿：西峰区乡村振兴局 师一超）