一、库满仓盈，项目论证注满新能量。按照年度衔接资金55%以上用于支持优势特色产业发展要求，从2021年10月份经过精心谋划、深入调研、反复研究、重点倾斜新型农业经营主体培育、农业生产必要的配套设施，路水电等基础设施补短板等项目，让“项目等钱”，形成项目储备一批、设计一批、开工一批、在建一批、竣工一批的高效高质建设模式，建设了2022至2025年脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接项目库，总储备项目14.3亿元，计划实施项目481个，其中2022年估算投资5.08亿元，计划实施项目314个，计划分年度有序推进。

二、精裁巧织，乡村建设出台新标准。立足区情乡情村情实际，研究制定了“五有”、“五化”、“五好”、“五治”、“五美”乡村建设新标准，使乡村建设有章可循、有规可依。围绕“有龙头企业、有基地规模、有合作组织、有技术支撑、有特色品牌”乡村产业创建标准，促产业兴旺，发展乡村特色产业。围绕“环境整洁化、设施配套化、风貌特色化、服务便民化、管理长效化”乡村环境创建标准，促生态宜居，改善乡村人居环境。围绕“文明好村镇、孝善好家庭、和睦好婆媳、和谐好邻里、最美好乡贤”文明乡风创建标准，促乡风文明，推进乡村移风易俗。围绕“政治引领、自治强基、法治保障、德治教化、智治支撑”乡村治理创建标准，促治理有效，提高乡村善治水平。围绕“布局美、厨房美、设施美、绿化美、洁净美”生活创建标准，促生活富裕，提升乡村生活品质。全面推进8个省级示范村、2个市级示范村、2个区级示范村创建。

三、调兵遣将，抓促落实增强新力量。围绕党的建设、乡风建设、乡村治理，建机制、搭平台、创举措，建立区、乡、村“三级联动”模式，全力发挥辅助作用，全面推动乡村建设。突出党建引领，制定《全区抓党建促乡村振兴五年规划》《西峰区抓党建促乡村振兴实施意见》，充分发挥17个驻村工作队、161个帮扶单位和农村基层党组织战斗堡垒作用。着眼打造“专家型干部、学者型人才、实干型智库、创新型能者、智力型达人”的“五型”干部，完善17个示范村乡贤人才库，努力为实现乡村振兴保驾护航。对9个农村软弱涣散党组织全覆盖选派第一书记，将10名试用期满转正定级选调生，安排到本单位对口帮扶村任职，全方位、多层次、宽领域推动乡村建设行动。

三、练兵比武，提升干部履职新水平。围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、促进乡村发展、实施乡村建设、推进乡村治理等重点工作任务，以村内练、乡内比、区内赛的活动方式，以“八先”（创新思路率先、驻村帮扶为先、乡村治理领先、环境整治当先、整改排查早先、乡村建设争先、美丽庭院创先、工作实绩评先）活动为载体，持续深入开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，不断提升服务群众的能力和水平，累计开展“练兵比武 振兴在我”各类活动50多场（次）。

五、铆劲加油，项目建设跑出新速度。对标“编制快、审批快、实施快、支付快、进度快”，持续加大乡村建设示范重点项目管理和投入。突出抢先提早抓谋划部署，研究制定全区《西峰区2022年乡村振兴工作要点》，先后编制《西峰区2022年中央财政衔接推进乡村振兴补助资金项目计划的通知》、《西峰区2022年省级财政衔接推进乡村振兴补助资金项目计划的通知》及《西峰区2022年乡村建设示范乡镇（示范村）1+10实施方案》等一揽子政策文件，确定了乡村建设项目工作思路、内容、标准，为乡村建设把牢正确的政治方向。坚持财政衔接推进乡村振兴资金使用提交区委农村工作会议集体研究，按需分配，实行项目进展周调度，资金支出月通报制度，从项目实施到项目后续管理一抓到底，督促加快建设及报账进度。截至4月底，已全额安排项目4大类82个，项目资金支付进度达33%，达到省上要求的30%以上。

六、向贤善治，乡村治理呈现新局面。深入持久开展关爱服务行动，创新开展“巾帼示范”、“普法用法”、“爱心陪伴”、“禁毒珍爱”、“服务社会救助”等13项行动。制定出台《西峰区乡村振兴爱心互助院公益事业发展实施方案（试行）》，探索推进温泉镇巨塬村爱心互助院示范试点经验，投入建成5个运营规范、作用发挥充分的爱心互助院，实现老有善养、幼有优教、困有真帮。

（供稿：西峰区乡村振兴局 罗丽花）