为进一步引导广大党员干部勤学、善思、实干，不断提升机关干部政治能力、理论水平、业务水平和服务水平。正宁县乡村振兴局紧密结合“练兵比武”活动，推行三项举措，着力构建模范部门、培养过硬队伍，提升机关工作质量和效率，全力打造“学习型、服务型、实干型”机关。

一是丰富学习载体，打造学习型机关。坚持把理论学习作为一项重点任务、长期任务来抓，建立领导干部带头学、党支部组织学、机关党员干部主动学的学习机制，加强“学习强国”“甘肃党建”“掌中庆阳”等平台的学习运用。线上依托微信群及时推送党建知识、最新理论知识，动员干部利用闲余时间进行学习充电；线下制定《乡村振兴局党支部2022年度党员学习计划》，定期组织开展集中学习，党员干部记写学习笔记，严格落实学习笔记季度调阅制度。利用线上线下相结合的方式，使人人都成为“政策通”“笔杆子”，切实做到学、思、用贯通，知、信、行统一。推行人人撰写新闻报道工作机制，进一步提升业务能力，形成人人争做宣传员良好氛围。

二是优化服务意识，打造服务型机关。扎实推进服务型党组织创建活动，积极打造“老带新”+“传帮带”业务标兵培养模式，通过新老干部结对共学、实践中传授经验等方式，给年轻人加压力、压担子，督促年轻人尽快掌握业务技巧，增强履职尽责本领，以热情的、高效的行动来服务人民群众。

三是提升创新意识，打造实干型机关。召开重点工作暨防止返贫动态监测和帮扶工作、项目库建设及计划、精准扶贫专项贷快清收工作研讨、推进会，创新推进亮点重点工作实行台账管理运行机制，各股室提出年度亮点重点工作内容，为本年乡村振兴工作定好基调，指明方向。每项均细化实施方案，明确措施、建立台账、责任到人，以实干推动实际工作，为正宁乡村振兴工作高质量发展做好宣传保障。

（供稿：正宁县乡村振兴局 冯春艳）