5月5日，林镇乡采取调度会议的形式，组织全体干部职工开展“岗位大练兵、业务大比武”活动，通过“三比三促”，着力锻造一支政治素质强、专业本领高、工作作风硬的干部队伍，持续为全面实施乡村振兴战略输入强劲动力。

一是比进度促落实。围绕“五改四化三清”专项行动、红色民宿改造、苗木占地腾退、撂荒地整治、精准扶贫贷款回收、彩钢房摸排整治、厕所革命、防返贫监测入户核查、农作物种植、疫情防控（疫苗接种）等10项当前重点工作，以包村工作组为单位汇报进展，比较差距。截至目前，全乡“543”改造开工31户，完成试点改造4户，苗木占地腾退565亩，占任务35.3%，撂荒地整治1067亩，占任务100%，贷款回收65户125.16万元,占任务64.25%。彩钢房摸排、厕所改造、防返贫入户核查、疫苗接种等工作有序推进，均取得了实质性进展。图片

二是比履责促成效。围绕乡村建设示范村创建、人居环境整治、乡村综合治理三方面重点工作，乡政府全体干部实行每名干部包抓8至10户农户的包户责任制，由52名干部包抓488户农户，一对一指导开展人居环境整治、“543”和“红色民宿”改造。会上，包户干部逐一汇报包抓户工作进展情况，展示工作成绩。截至目前，干部累计入户5000余人次，发放“五改四化三清”改造提升补助政策宣传单500余份，帮助农户清理乱搭乱建400余处、乱堆乱放600余处，封堵生活污水直排管道300余处，全乡人居环境得到极大改善。

三是比学习促提升。围绕党史党建、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等政策性业务性较强的工作，细化安排集体学习内容，采取调阅学习笔记与业务知识测试相结合的方式，检验干部职工学习成效，对比把握政策理论的差距。会上，围绕基层党建、乡村示范建设、脱贫攻坚与防返贫监测等与日常工作密切相关的政策内容，采取闭卷答题的方式对全体干部职工进行了应知应会知识测试。截至目前，累计组织开展集体学习32场次，开展交流研讨4场次，开展应知应会知识测试2次，调阅评比学习笔记2次，干部职工形成了主动学习的行动自觉。

（作者：华池县林镇乡人民政府 史建成；供稿：华池县乡村振兴局）