合水县坚持把组织振兴作为乡村振兴的保障性工程来抓，突出抓基层、强基础、固基本的工作导向，统筹谋划，多措并举，致力于加强新时代农村基层党组织建设，充分发挥党组织战斗堡垒和核心引领作用，全力助推乡村振兴开创新局。

健全机制强化组织保障。坚持把加强机制建设、强化责任落实，作为高效推进工作的前提保证。将巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接，纳入全县党组织书记抓基层党建工作述职评议考核范畴，健全考核评价机制，探索推广“1335”党建引领乡村振兴模式，为乡村振兴谋篇布局。健全了抓党建促乡村振兴领导小组和工作机构，县委常委带头联系13个重点帮扶村，建立党建联系点26个，探索提出基层党建“三个一”抓促落实和组工干部“三员”联动工作机制，逐层传到压力，推动党建引领乡村振兴提质增效。

配强班子注重队伍建设。坚持把配强乡村两级班子作为乡村振兴第一要务。注重在工作一线培养选拔干部，换届后乡镇领导班子35岁以下占32.14%，全日制大学以上学历达52.68%，全部具有两年以上农村工作经历，谋划推动工作的理念更新、视野更宽。持续开展村干部“三化”试点，选聘专职化村党组织书记27名，自主招聘大学生村文书17名，村“两委”换届后“一肩挑”占92.5%，村干部平均年龄较上届降低6.1岁，高中及以上学历提高7%，平均工资提高到3.57万元，待遇和素质同步提升，极大提升了村干部干事创业信心。接续选派驻村帮扶工作队34个，有序对全县党员干部、驻村工作队进行集中轮训，组织开展乡村振兴“擂台比武”“岗位大练兵”等活动，全面提升能力素质，切实发挥党员干部主体作用。

筑牢堡垒释放党建效能。坚持把建强党组织、强本固基作为基层党建工作的重中之重。以分类晋级推进党支部建设标准化，大力整顿提升软弱涣散党组织，探索推行农村“五好党支部”分类管理模式，争创“全省标准化先进党支部”4个，评定四星级以上党支部138个。注重教育培训，不断激发农村党员致富带富能力。通过加强“三链”建设引领产业发展，全县54个村党组织书记担任村集体经济组织负责人，村党组织创办、领办农民专业合作社29个，实施村级集体经济发展项目24个，全县村集体经济年收入5万元以上的村占比73%，村集体经济持续壮大，基层党组织的凝聚力、号召力和向心力显著提高。

(供稿：合水县乡村振兴局)