为深入贯彻落实省、市关于开展乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动的部署要求，充分调动全区各级干部工作积极性和主动性，切实提升履职能力水平和群众满意度。西峰区精心谋划，以“创新思路率先、驻村帮扶为先、乡村治理领先、环境整治当先、整改排查早先、乡村建设争先、美丽庭院创先、工作实绩评先”的“八先”为载体，达到全员常态练兵、真枪实弹比武的目的。

创新思路率先，开展“振兴在我、主题笔会”大比武。着眼打造“专家型干部、学者型人才、实干型智库、创新型能者、智力型达人”的“五型”干部。区文联牵头组织开展“书画润笔绘蓝图”活动，由省市书画会员每年至少2次赴农业生产一线、田间地头开展书画交流，反映乡村振兴工作新思路、新变化。在领导小组各成员单位中开展“锤稿练笔强内功”活动，组织干部磨砚蘸笔，撰写乡村振兴为主题的文章踊跃向“西峰振兴号”微信公众平台投稿，每年集中择优展评2次。宣传部门牵头负责“采访走笔看成效”活动，将镜头对准田间地头、产业培育、乡村建设一线，捕获最鲜活的素材、挖掘最生动的细节、展示最丰厚的成果。在各部门、乡镇主要负责人及分管领导层面开展“领导主笔见思想”活动，每年在“西峰振兴号”发表不少于1篇原创理论文章，展现发展理念、比拼发展思路、反映发展变化、摄取发展经验。

驻村帮扶为先，开展“驻村必助村、帮扶必帮富”大比武。为充分发挥驻村帮扶工作队落实落细发展乡村产业、壮大农村集体经济、推动农村精神文明建设等工作职责，由区委组织部、区乡村振兴局牵头，计划年内开展2次驻村帮扶工作队“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取业务培训、现场测试、观摩评比、心得交流等方式，比业务素质、看履职水平，着力把驻村干部培养成能说群众话、能写群众声、能办群众事的新时期驻村干部。

乡村治理领先，开展“善治德美乡村振兴”大比武。由区委宣传部、文明办、乡村振兴局共同负责，从100个行政村支书中推荐10-15名优秀选手进行参赛，通过谈经验、讲做法、看实效，对建强村级党组织、培育发展产业、发展壮大村集体经济、合作社运营管理、就业帮扶、人居环境整治等重点工作落实情况开展比武。6月上旬开展全区爱心互助院建设现场评优选模比武，推动解决乡村振兴过程中农村面临的养老难问题。

环境整治当先，开展农村垃圾、污水、厕所“三大革命”大比武。以乡村建设示范工程为抓手，各乡镇在完成“村内比、乡内赛”的基础上，选派1-2名乡村振兴工作站工作人员、先进村支书主任为优秀代表，参与全区“三大革命”大比武活动。通过现场看、一人讲、众人评的形式，评优选模、树典立范，促使工作向先锋看齐、作风向贤能靠近。同时，严格落实《农村生活垃圾管理条例》和“红黑榜”制度，坚持“月督查、月评比、季考核、年总评”进行考核排名。

整改排查早先，开展“巩固脱贫攻坚成果排查整改”大比武。

按照《关于做好全区2022年防止返贫监测帮扶集中排查工作的通知》要求，将5月份定为“集中排查整改月”，组织各乡镇、帮扶单位、驻村工作队开展“全覆盖、地毯式、无遗漏”大排查，对排查出的问题立行立改、逐一清零，把巩固拓展脱贫攻坚成果各项工作做实做细。排查结束后，对167个帮扶单位开展先进集体评选比武活动，比工作深度、比摸排精度、比整改力度、比群众满意度。

乡村建设争先，开展“乡村建设示范村观摩”大比武。由乡村振兴战略领导小组牵头，按照农旅型、文旅型、康养型、生态型、产业型等“五型”乡村建设模式，定于5月中旬，对全区“1+10”乡村建设省级示范乡镇、村进行观摩，采取现场介绍、查阅资料、座谈交流、领导点评相结合的方式，赛思路、赛措施、赛作风、赛成果。

美丽庭院创先，开展“美丽庭院”、“幸福家庭”、“最美巾帼奋斗者”、“青春助力乡村振兴”大比武。由区妇联、团委组织，结合乡村建设行动，今年计划创建“五美庭院”200户，建设幸福美好家庭，深化农村家庭文明创建，挖掘选树各行业岗位标兵。运用共青团组织化、社会化动员方式，聚焦“一老一小一团”等重点群体，开展“青春助农”活动，每年至少举办1次公益直播带货。

工作实绩评先，开展“年终工作实绩竞赛”大比武。由区委办、政府办牵头，开展年度工作实绩竞赛，各乡镇书记、乡镇长、各部门负责人，通过台上讲、台下评的方式，现场打擂比武，评优选先，充分展示全年工作成效，谋划来年工作。将竞赛结果纳入年终目标管理综合考核之列，占比达到30%。

（供稿：西峰区乡村振兴局 杨关宇）