西峰区认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴战略的总体要求，大力实施抓党建促乡村振兴“八项工程”（政治引领、能力提升、队伍优化、激励保障、固本强基、人才聚合、产业提质、乡村治理），全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接，不断将基层党组织的组织优势转化为推进乡村振兴的强劲动力。

一、突出政治引领，凝聚乡村振兴共识。始终把政治建设摆在首位，对习近平新时代中国特色社会主义思想，党的十九大和十九届历次全会精神，习近平总书记关于“三农”工作重要论述以及对甘肃重要讲话和指示精神作为“第一课题”，第一时间传达、第一时间贯彻落实。结合党史学习教育，将习近平总书记重要讲话精神和党史列入干部培训、“三会一课”、主题党日等必学篇目，确保基层实施乡村振兴战略始终沿着正确方向推进。对中央和省、市各级抓党建促乡村振兴政策文件和安排部署进行梳理，编印成册下发基层党组织，督促指导及时跟进学习，夯实党员干部共同推进乡村振兴的理论基础。

二、突出选好管严，配强乡村振兴骨干。抓住乡村两级集中换届有利契机，选优配强乡镇党政班子，班子成员平均年龄比换届前下降3.1岁；全日制大学及以上学历比换届前提高21.4%；具有两年以上乡镇工作经历64人，占91.4%，乡镇领导班子年龄、学历、经历结构明显改善，班子整体功能显著增强。全面完成村（社区）“两委”换届，换届后班子成员平均年龄下降9岁，大专及以上学历提高12%，实现了学历、年龄、能力“一升一降一强”的目标。为15个已脱贫建档立卡贫困村轮换帮扶干部23名，在全市率先向2个省级乡村振兴示范村选派驻村工作队，着力建设一支懂农村、爱农村、爱农民，结构合理、素质优良的乡村振兴骨干队伍。

三、突出固本培元，夯实乡村振兴基础。深化拓展“四抓两整治”，选聘专职化村党组织书记37名，研究制定《专职化村党组织书记管理考核办法（试行）》，督促其履职尽责、担当作为。投资150万元新建445㎡的村级活动场所1个，对3个乡镇41个村级活动场所运行情况逐个“解剖麻雀”，统一规范标准，指导整改“重建轻管”“重形轻效”等问题。完成372名定补村干部体检，下拨333万元党费用于基层党支部、村级活动场所、乡村振兴示范村等建设。认真落实农村“五个一”整顿措施，转化提升软弱涣散基层党组织9个。扎实开展星级党支部对标争创行动，评定2021年度农村五星级、四星级党支部6个、30个，争创省级标准化先进党支部3个，对评定的五星级党支部各奖励1万元。

四、突出引育并重，壮大乡村振兴队伍。认真落实《西峰区引进高层次和急需紧缺人才管理办法》和“8+1”优惠待遇，坚持柔性引进与全职引进相结合，围绕果、畜产业引进发展所需的副高以上职称专家人才21人，邀请6名省内外知名院校专家来峰开展经验讲座，引进优质果树栽植管护专家组3个11人，开展农村劳动力技能培训730人（次）。区委人才办牵头，组织人社、教育、卫生等部门，签约引进全日制本科医学类、教育类专业技术人才84人。聚焦全区主导产业，建立生猪、苹果、樱桃等本土技术人才库，对口开展帮带300人（次）。教育、卫生行业开展城乡对口支援帮扶72人，帮带各领域人才140人，促使全区各类人才队伍不断壮大、素质持续提升、结构大幅优化。

（供稿：西峰区乡村振兴局）