乡村振兴，人才为要。庆城县玄马镇持续加强乡村人才队伍建设，着力推动科技人才、年轻干部、农村党员三支队伍聚力一线，为全面推进乡村振兴提供坚强的人才保证。

科技人才下沉在一线。着眼苹果、草畜、设施瓜菜等优势产业，推进乡村人才不断适应新业态、新模式。按照甘肃省“三区”人才支持计划安排，主动邀请高校联村专家进村入户向群众重点推介优良品种、测土配方施肥、专业化管理等实用技术，助力产业致富带头人培育。依托各项技能培训，积极配合上级部门开展果园管理、种草养畜、设施维护、电商运营等技能培训，让人才服务在基层、奉献在乡村。

年轻干部历练在一线。结合干部个人情况和村（社）干部结构要求，有针对性地选派年轻干部到村（社）担任党支部书记。目前，全镇共有专职化村党支部书记4名，下派社区党支部书记1名，均落实“一对一”帮带机制，由党委委员通过工作指导、督促检查、激励保障等措施，使年轻干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼过程中，弥补知识空白、经验盲区和能力弱项，不断提升履职能力。

党员队伍示范在一线。坚持党的一切工作到支部导向，镇党委推行党员领导干部党支部工作联系点制度，对标分类晋级,指导所联党支部全面推进党支部建设标准化；各村（社）建立“村（社）党组织—党小组—党员联系户”体系，共划分网格化党小组37个，建立党员中心户256户，联系重点群众1924户，鼓励由村党支部书记兼任集体经济组织、合作经济组织负责人，引领村集体经济发展；通过无职党员设岗定责，组织党员参与到政策宣讲、环境治理、矛盾纠纷排查调处等志愿服务工作中，让其在服务群众中践行共产党员的责任与担当。