今年来，华池县紧盯乡村振兴重点任务，积极开展“五项行动”，以精准化“引”才、专业化“育”才为抓手，不断加强基层人才队伍建设，让人才成为乡村振兴的“助推器”。

开展“头雁引领”行动，提高乡村振兴带富能力。充分运用中央定点帮扶资金和省委组织部帮扶力量，优化建强乡村骨干队伍，围绕乡村振兴示范村和乡村建设示范村重点任务，计划培训乡（镇）村干部100人，选派50名行政村带头人外出参加省级示范培训，持续增强乡村干部服务乡村振兴工作能力。

开展“能力提升”行动，增强乡村振兴服务水平。重点培育创业致富带头人、农村创新创业青年、产业发展带头人等，年内计划培训高素质农民700人，农村实用技术人才100人。围绕重点产业和重点领域，对农村劳动力开展农业技术、劳动技能、市场信息等方面职业技能培训，着力培育一批乡村工匠、种养能手和文化能人，年内计划培训农村劳动力1250人。

开展“招才引智”行动，强化乡村振兴人才支撑。创新开展“候鸟式”柔性引才引智工作，为乡村振兴一线引进产业发展、经营管理等人才。面向省内外高等院校，采取签约引进、公开招聘的方式，力争年内为教育、卫生等部门引进急需紧缺人才20人。采取“线上+线下”“双向选择”的方式，举办人才招聘会，扶持、引导高校毕业生到农业企业、龙头企业、合作社就业，担任管理人员和技术指导员。

开展“蹲苗育才”行动，提升乡村振兴管理水平。选派20名乡村振兴管理人才，到涉农高校、农科所、龙头企业采取集中学习和观摩交流的方式开展5-7天学习培训，打造一支善于推进规模种养业、农产品加工业、乡村服务业发展的经营管理人才队伍。

开展“能人返乡”行动，激活乡村振兴发展动能。建立县乡村三级人才信息库，通过培训补贴、创业补贴、创业担保贷款等多元扶持政策，鼓励和支持异地务工人员、大中专毕业生、未就业大学生、退役士兵、科技人员等积极投身到乡村振兴建设，激发“归雁经济”，带动农民就业和农村发展，促进农民富裕、农村兴旺，助推乡村振兴持续发展。