2022年以来，镇原县太平镇认真落实中央、省、市、县关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接帮扶工作的决策部署，以“五抓五强化”为抓手，持续加强驻村帮扶队伍管理，全面提升驻村帮扶工作成效，助力乡村振兴。

抓教育培训，强化能力提升。坚持把理论学习和业务培训摆在各项工作的首位，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴、基层党建、乡村治理等内容，坚持集中学习和自主学习相结合，通过召开培训会、月例会、编印帮扶工作手册等方式，不断提升驻村干部的能力和水平，接好、接稳乡村振兴“接力棒”。 同时，紧密结合“三会一课”、“主题党日”、群众会议、入户走访等经常性开展政策讲解、理论宣传、技术培训，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，不断提升履职能力。

抓机制建设，强化责任担当。坚持把机制建设作为加强驻村帮扶工作队日常管理的重要抓手，严格落实《甘肃省驻村帮扶工作队管理办法》要求，细化工作清单，厘清帮扶职责，压实帮扶责任。聚焦“驻村为什么、在村干什么、具体怎么干”三个关键问题，每月定期召开驻村帮扶工作队月例会，通过第一书记、工作队长汇报工作中的经验做法，介绍下一步工作计划和思路，进一步明确驻村帮扶工作队的责任担当，推动重点工作落细落实。

抓任务落实，强化作用发挥。结合基层党组织建设、疫情防控、防返贫监测、环境卫生综合整治、矛盾纠纷排查化解、粮食生产、产业发展、村集体经济发展、困难人群关爱等重点工作开展，督促积极参与到帮助群众解决“急难愁盼”问题，充分发挥工作队“宣传员、信息员、战斗员、监督员、服务员、指导员”生力军作用，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

抓纪律作风，强化监督管理。严格落实镇党委属地管理职责，严格执行请销假制度和“钉钉”考勤打卡制度。通过钉钉打卡，每天跟进到岗情况，每月对驻村帮扶工作队日志调阅一次，每月通报钉钉打卡情况一次，定期不定期组织开展工作督查指导，促进重点任务落实。同时不定时通过电话或视频的方式随机抽查人员到岗情况，确保驻村帮扶工作队“吃住在村、工作到户”，切实到岗履职，提高工作效率。

抓激励保障，强化关心关爱。进一步加强对驻村帮扶干部的跟踪管理，通过定期走访驻村工作队，切实了解掌握驻村干部的思想动态，协调解决反映的困难和问题，让驻村帮扶干部无后顾之忧，全身心投入到驻村帮扶工作中，确保驻村干部“住得下、稳得住”。充分运用新媒体，广泛宣传报道帮扶工作取得的成效和涌现出的先进典型事迹，推广好经验好做法，着力营造凝心聚力、鼓舞干劲的浓厚氛围，为巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴凝聚强大力量。

（作者：太平镇人民政府 席利民 供稿：镇原县乡村振兴局）