今年来，庆城县深入贯彻落实省、市关于东西部协作助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的要求，与南开区密切配合、通力合作，紧紧围绕“加快劳务输转步伐，强化职业技能培训”的奋斗目标，多措并举开展工作，探索完善工作机制，为提升全县劳务协作工作水平、助力乡村振兴工作提供有力支撑。

一是建立“高层次对接+全方位宣传”机制，深化合作交流。自东西部劳务协作工作开展以来，庆城县加强与天津南开区对接沟通，县委、县政府主要领导高度重视，多次深入开展互访交流，协调推进工作落实，研究制定出台发放交通补贴、兴办扶贫车间等一系列针对性强、操作性好的特色政策文件。充分发挥基层人社平台的桥梁纽带作用,切实帮助富余劳动力实现“家门口”和“走出去”的就业需求。通过电视、报纸、网络、微信公众号等宣传天津市宜业宜居环境、企业招聘信息和补贴政策，做到了宣传引导全覆盖。此外，举办“春风行动”、“企业招聘周”等活动充分发挥务工能人的典型带动作用，带领“老员工”现身说法，“以老带新”。年初，为应对疫情影响，采取现场宣传和“线上”推介两种方式，通过积极组织开展送岗位、送政策、送服务活动和微信公众号推送，做到就业信息家喻户晓、人人皆知。

二是建立“送培训下乡+开技能专班”机制，提升就业技能。在开展劳务对接过程中，始终把“精准”二字作为检测劳务工作质效的度量衡。针对大部分贫困劳动力年龄偏大、缺乏技能、工作效率较低、工资待遇不高等问题，邀请专家教授，采取理论知识集中授课与实习操作分散指导相结合等方式，深入各乡镇各村开展果畜菜、种养殖技术指导服务，把培训课堂办到乡镇、村社，送到农家院户、田间地头、种养现场。围绕招工企业岗位特点和贫困劳动力就业需求，采取“政府+企业+学校”培训模式开设“技能专班”，通过公开招标确定多家培训机构，采取“培训式”“订单式”“点菜式”等方式，举办焊工、电工、育婴员等岗前技能培训班，确保劳动力到企业后实现稳定就业。

三是建立“专场招聘会+乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）”机制，增加就业岗位。我们切实把推进扶贫车间转型升级持续健康发展作为加强就业帮扶、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴的重要抓手，继续发挥乡村就业工厂（乡村就业帮扶车间）吸纳脱贫劳动力就地就近就业的重要作用。同时，充分利用东西部协作资金，落实好扶贫车间稳岗就业政策及奖补政策，促进扶贫车间向乡村就业工厂转型持续发展。按照分级分类推进原则，对我县现有5家东西部协作扶贫车间有序进行了转型认定，其中转型为乡村就业工厂4家，转型为乡村就业帮扶车间1家，截至目前共吸纳就业131人，其中脱贫劳动力52人。与南开区人社局合作举办“春风行动”、“东西部劳务协作”网络专场招聘会、庆城县2022年高校毕业生就业暨“东西部劳务协作”双向对接招聘会，在我县玄马镇孔桥村、白马铺镇王畔村共建乡村振兴示范村东西部劳务协作工作站，积极动员青壮劳动力广泛参与，搭建脱贫劳动力和天津用工单位供需精准对接平台，为我县务工求职人员提供精准、优质、高效的就业服务，实行线上线下实时推荐岗位，促进农村劳动力外出务工人员稳定就业。

四是建立“建务工平台+发务工补助”机制，降低就业成本。为了让庆城县员工吃得惯、住得好、留得下，积极加强与南开区对接，在天津南开区建立劳务工作站，鼓励引导企业在食宿条件、岗位安排、薪酬待遇、工作时间等方面进一步提升优化，让天津南开区成为庆城县务工人员温暖的第二故乡。2022年，继续坚持全面完成劳务协作任务不动摇，安排包车、专列“点对点、一站式”向天津输转贫困劳动力，帮助贫困劳动力安全、快速返岗就业。目前，已向天津输转劳动力11人。为充分发挥政策的导向和激励作用，实行稳岗就业补贴政策，对赴天津务工连续满6个月以上的脱贫户和边缘户劳动力给予一次性交通补贴1500元/人和务工补贴2000元/人。同时，驻天津南开区劳务工作站根据输转人员到站情况，积极协调接收企业提前做好食宿保障等工作，安排专人接站，并定期不定期到企业进行回访，对就业意向改变的及时协调做好二次就业，确保输转人员能就业、稳得住、不回流、能致富。

（供稿：庆城县乡村振兴局）