西峰区乡村振兴局坚持以科学的理论武装、正确的舆论导向、高尚的情操塑造和优秀的作品鼓舞为宣传方针，在弘扬主旋律中锤炼干部写作能力，在传播正能量中鼓舞干部士气，建立“六项制度”，及时反映工作新情况、发展新成效、解决新问题。

一、全员参与制度。制定《关于进一步加强信息报送工作的通知》文件，并以“人人动笔，人人参与，人人发稿”的工作思路，扎实推进全员参与新闻宣传工作，取得了明显成效。自2021年8月开始正式启动“西峰振兴号”信息平台，截至目前已撰写报送稿件400余篇，被省市各级各类网站采用转载50余篇。

二、信息约稿制度。为充分发挥信息工作的上情下达和下情上达，及时、准确、全面反映乡村振兴工作的进展情况和经验成效，区乡村振兴局与乡镇、街办和区直有关部门积极沟通衔接，以工作进展情况、重大事项、工作中的好经验、工作思路和建议等为重点，定期向区乡村振兴局报送信息稿件。截至目前，共约稿60余篇。

三、调查研究制度。坚持信息宣传工作实事求是、客观真实的原则，进一步提高信息调研工作的质量和水平。局机关干部特别是领导干部努力深入基层、深入群众、深入实际，及时掌握第一手资料，了解真实情况，有效提升了信息调研的质量和水平。已撰写各类调研信息22篇，为区委区政府和上级部门的科学决策提供及时、全面、准确的信息参考。

四、奖励激励制度。为充分调动局干部职工写稿投稿的积极性，实行信息报送量化考核制度，实行一周一统计，一月一通报，半年一总结。对被采用的稿件数量多、质量高的股室和干部，按照国家级、省级、市级、区级4级考核进行表彰奖励，年底考核时参与评优评先，有效地调动了干部职工的积极性和主动性。

五、通报约谈制度。局定期对股室和干部报送的信息稿件的质量和数量情况进行统计，未按照规定完成信息报送任务和信息质量不高的股室和干部，单位每月进行通报，由分管领导进行约谈，督促其及时完成任务，确保信息报送工作顺畅进行。

六、汇编报送制度。局机关由专人负责信息报送相关工作，年底对所有信息报送进行整理和总结，汇编成册，重点对乡村振兴的特色工作、重点工作、项目进展、经验成果、会议交流和上级安排部署等信息进行归纳梳理，进一步促进局信息报送工作。

（供稿：西峰区乡村振兴局 师一超）