新的一年，新气象、新征程，为进一步规范单位管理，提高工作效率，2月2日，市农业农村局制定了关于《庆阳市农业农村局工作规范》机关管理制度。

此项《制度》含工作规范、党组会议、局务会议、局长办公室会议、财务管理、考勤管理等8项机关管理制度。《制度》严格实行党组书记、局长负责制，落实领导分工负责制、分工协作制、“一岗双责”制等制度。对党组会议、局务会议、局长办公室会议分别做了详细规定，凡是涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的“三重一大”事项，均须提交党组会议按民主决策程序集体研究决定，同时强调了参会纪律、会场纪律、政治纪律和保密纪律，提高决策质量。

在财务管理中严肃明确财经纪律。认真贯彻落实“过紧日子”要求，提高经费使用效益，按照《财经纪律》《会计法》等有关规定，结合工作实际，进一步明确了工作职责，加强了财务指出、差旅费、公务接待、印刷费的管理，同时要求会计每半年向局党组会议、局务会议汇报1次经费开支情况，年底向干部职工公布全年经费开支情况，接受干部职工监督。

在考勤管理中细化干部出勤制度，要求干部职工自觉遵守工作纪律、落实出勤签到制度，办公室按每周汇总签到情况，每季度公布或通报一次作为平时考核的依据。同时实行请（休）假分级审批制度，对事假、婚假、产假、病假、探亲假和带薪年休假进行了严格规范，规定干部职工按分级管理程序履行审批手续。

《制度》要求全体机关干部职工以身作则，模范遵守，不搞特殊化，做好表率作用，不断推进机关运行规范，提高履职能力。推进了机关管理的制度化、规范化和科学化。